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國企勞動合同交通行業(yè)安全須知合同編號:__________甲方:__________(國有企業(yè)名稱)地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________(員工姓名)身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________一、勞動合同內容1.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全、健康、環(huán)保標準的勞動條件。1.2乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3甲方應按時足額支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會保險。1.4乙方應嚴格遵守國家及行業(yè)安全規(guī)定,確保工作過程中的人身及財產安全。二、雙方權利和義務2.1甲方權利和義務:(1)甲方有權對乙方的工作崗位、工作任務進行調整。(2)甲方有權對乙方進行績效考核,并根據考核結果給予獎勵或處罰。(3)甲方應按照國家和地方法律法規(guī),保障乙方的合法權益。(4)甲方應定期為乙方提供安全培訓,提高乙方安全意識。2.2乙方權利和義務:(1)乙方有權獲得平等的就業(yè)機會,享受甲方提供的各項福利待遇。(2)乙方有權對甲方的工作崗位、工作任務提出建議和意見。(3)乙方應按時完成甲方分配的工作任務,并保證工作質量。(4)乙方應嚴格遵守國家及行業(yè)安全規(guī)定,確保工作過程中的人身及財產安全。三、合同期限本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。四、勞動合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。4.2乙方提前解除勞動合同的,應提前__天向甲方提出書面申請。4.3甲方提前解除勞動合同的,應依照國家法律法規(guī)給予乙方經濟補償。4.4本勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自然終止。五、違約責任5.1雙方違反本勞動合同的約定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。5.2乙方在合同期內未經甲方同意,擅自離崗的,甲方有權追究乙方的違約責任。六、爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定7.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。7.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同簽訂授權書5.勞動爭議調解申請書6.勞動仲裁申請書7.社會保險參保證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方安全培訓資料10.乙方績效考核結果二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供勞動條件,包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未為乙方提供法定休息時間和休假。5.甲方未按照約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和國家及行業(yè)安全規(guī)定。8.乙方未提前書面申請解除勞動合同。9.乙方擅自離崗,未經甲方同意。三、法律名詞及解釋:1.國有企業(yè):指由國家出資設立、國家控股或者國家參股的企業(yè)。2.勞動合同:是指勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.經濟補償:指用人單位依法終止或解除勞動合同時,按照法定標準向勞動者支付的補償。4.社會保險:是指國家通過法律強制實行的,由雇主和雇員按照一定比例繳納,為雇員提供一定范圍內疾病、意外傷害、生育等風險保障的一種制度。5.績效考核:是指用人單位對員工的工作表現、工作成果等方面進行的定期評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:乙方可以先與甲方協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。解決辦法:甲方可以對乙方進行工作指導、培訓,如乙方仍任務,可以按照合同約定進行處罰。3.問題:發(fā)生勞動爭議。解決辦法:進行協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成再向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題:合同到期,雙方未續(xù)簽。解決辦法:雙方可以協(xié)商續(xù)簽,如協(xié)商不成,合同自然終止。五、所有應用場景:1.國有企業(yè)

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