辭職信中的交接事項清單

辭職信中的交接事項清單合同編號：__________合同方信息：甲方（辭職方）：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________乙方（接收方）：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________鑒于甲方擬辭去在乙方處擔(dān)任的職務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本辭職交接事項清單，具體內(nèi)容如下：一、交接事項1.甲方應(yīng)向乙方提交書面辭職申請，并在離職前完成手頭工作，向乙方進行工作交接。2.甲方應(yīng)將其負責(zé)的工作資料、文件、檔案等整理歸檔，交予乙方指定的接收人員。3.甲方應(yīng)將其名下的公司財產(chǎn)、辦公用品等交還給乙方，如有損壞或缺失，甲方應(yīng)按市價賠償。4.甲方應(yīng)將其在乙方處使用的賬號、密碼等交予乙方，并協(xié)助乙方進行相關(guān)賬號的變更手續(xù)。5.甲方應(yīng)將其知悉的乙方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。6.甲方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議，如有違反，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、交接時間及地點1.交接時間：自甲方提出辭職申請之日起，至雙方協(xié)商確定的交接完畢之日止。2.交接地點：甲乙雙方指定的地點。三、交接過程中的爭議解決1.雙方在交接過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本辭職交接事項清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本辭職交接事項清單自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方書面辭職申請2.工作交接清單3.財產(chǎn)交還清單4.賬號密碼交接確認表5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密確認函7.法律文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間完成工作交接，或交接不完整。2.甲方未歸檔重要工作資料，導(dǎo)致乙方損失。3.甲方未按約定時間交還公司財產(chǎn)，造成乙方損失。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。5.甲方未在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.辭職方：指提出辭職的甲方。2.接收方：指接受甲方工作交接的乙方。3.工作交接：指甲方將其負責(zé)的工作資料、文件、檔案等整理歸檔，并交予乙方指定的接收人員。4.保密義務(wù)：指甲方對其在乙方處知悉的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。5.違約行為：指甲方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間完成工作交接。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商延長交接時間，或委托第三方完成交接。2.問題：甲方未歸檔重要工作資料。解決辦法：乙方可以提前與甲方溝通，確保資料歸檔完整。3.問題：甲方未按約定時間交還公司財產(chǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商交還時間，必要時可依法追討損失。4.問題：甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可依法維權(quán)。5.問題：甲方未在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議。解決辦法：乙方可以依法向甲方追責(zé)，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方員工，擬辭去職務(wù)。2.