2024版設(shè)計工程師勞動合同

編號：__________2024版設(shè)計工程師勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版設(shè)計工程師勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同雙方1.2合同效力1.3合同目的1.4合同解釋第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作范圍2.3工作地點2.4工作時間第三章：勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪酬支付時間3.4薪酬調(diào)整第四章：試用期4.1試用期期限4.2試用期工作內(nèi)容4.3試用期評價4.4試用期工資第五章：權(quán)益保障5.1社會保險5.2福利待遇5.3勞動爭議解決5.4保密協(xié)議第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費用6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章：勞動合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟補償7.4離職手續(xù)第八章：合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止后的權(quán)益處理8.3合同終止后的保密義務(wù)第九章：違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)10.3法律適用第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2兼職規(guī)定11.3個人信息保護11.4合同附件第十二章：附件12.1職位說明書12.2工作業(yè)績評價標準12.3培訓(xùn)計劃第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：合同生效14.1合同生效時間14.2合同生效條件14.3合同續(xù)簽條款合同編號2024DESIGNENGINEERCONTRACT第一章：總則1.1合同雙方1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.2.2本合同期滿前，如雙方未提前解除合同，則自動續(xù)約____年。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障雙方的合法權(quán)益。1.4合同解釋1.4.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.4.2本合同如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方擔任設(shè)計工程師，負責公司產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作。2.1.2乙方需按照甲方的要求，按時完成分配的設(shè)計任務(wù)。2.2工作范圍2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為甲方公司所在地。2.4工作時間2.4.1乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。第三章：勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成。3.2獎金制度3.2.1乙方的獎金根據(jù)工作業(yè)績和公司業(yè)績進行分配。3.3薪酬支付時間3.3.1乙方的基本工資每月支付一次，具體支付時間為次月的____日前。3.4薪酬調(diào)整3.4.1乙方的薪酬將根據(jù)公司的薪酬政策、個人業(yè)績等進行定期調(diào)整。第四章：試用期4.1試用期期限4.1.1乙方的試用期為____個月。4.2試用期工作內(nèi)容4.2.1乙方在試用期內(nèi)需完成甲方分配的設(shè)計任務(wù)，并接受甲方的考核。4.3試用期評價4.3.1試用期滿，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，以確定是否正式錄用。4.4試用期工資4.4.1乙方的試用期工資為人民幣____元/月。第五章：權(quán)益保障5.1社會保險5.1.1甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3勞動爭議解決5.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.4保密協(xié)議5.4.1乙方需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.1.1甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋設(shè)計技能、行業(yè)動態(tài)、團隊協(xié)作等方面。6.3培訓(xùn)費用6.3.1甲方承擔乙方培訓(xùn)所需的費用。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4.1甲方將為乙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方職業(yè)生涯的成長。第八章：合同終止8.1合同終止條件8.1.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽。8.1.2乙方因個人原因提前解除合同。8.1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。8.1.4甲方根據(jù)法律法規(guī)或經(jīng)營需要提前解除合同。8.2合同終止后的權(quán)益處理8.2.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。8.2.2合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的離職補償。8.3合同終止后的保密義務(wù)8.3.1合同終止后，乙方仍需遵守保密協(xié)議的規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第九章：違約責任9.1違約行為9.1.1乙方未按照合同約定完成工作。9.1.2乙方違反保密協(xié)議。9.1.3甲方未按時支付工資、獎金等。9.2違約責任9.2.1違約方需承擔相應(yīng)的違約責任。9.2.2違約方應(yīng)支付給對方因此造成的直接經(jīng)濟損失。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)按照甲方要求支付違約金。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構(gòu)10.2.1如選擇仲裁解決爭議，雙方應(yīng)共同選擇一個公正的仲裁機構(gòu)。10.3法律適用10.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2兼職規(guī)定11.2.1乙方在合同期間內(nèi)不得在任何其他單位兼職。11.3個人信息保護11.3.1甲方需妥善保管乙方個人信息，不得泄露給第三方。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括職位說明書、工作業(yè)績評價標準、培訓(xùn)計劃等。第十二章：雙方簽字12.1甲方簽字（甲方蓋章）12.2乙方簽字（乙方簽字）第十三章：合同生效13.1合同生效時間本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同生效條件本合同的生效需滿足法律、法規(guī)規(guī)定的全部條件。13.3合同續(xù)簽條款如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在新合同生效前簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十四章：合同附件14.1職位說明書14.2工作業(yè)績評價標準14.3培訓(xùn)計劃多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方項目指派甲方根據(jù)項目需求，可以指派乙方完成特定的設(shè)計任務(wù)。乙方應(yīng)無條件服從甲方的項目指派，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。1.2甲方項目變更如甲方因業(yè)務(wù)需要對項目進行變更，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進行相應(yīng)的調(diào)整。若變更導(dǎo)致乙方工作量顯著增加，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費用。1.3甲方技術(shù)指導(dǎo)甲方有權(quán)對乙方的設(shè)計工作進行技術(shù)指導(dǎo)，以確保設(shè)計成果符合甲方的要求。乙方應(yīng)認真聽取甲方的指導(dǎo)，并在指導(dǎo)下完成設(shè)計任務(wù)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方自主項目乙方在合同期內(nèi)，可以提出自主設(shè)計項目。經(jīng)甲方同意后，乙方方可進行自主項目的開發(fā)。2.2乙方項目進度報告乙方應(yīng)定期向甲方報告自主項目的進展情況。如項目進度嚴重滯后，乙方應(yīng)采取措施予以調(diào)整，確保項目按期完成。2.3乙方項目成果評估乙方自主項目的成果需經(jīng)過甲方評估。如評估不合格，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進行修改。評估合格后，甲方應(yīng)承認乙方的項目成果。附加條款三：第三方中介時的特殊約定3.1第三方中介服務(wù)當合同的執(zhí)行涉及第三方中介時，甲方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并保障乙方的權(quán)益。3.2第三方中介費用第三方中介產(chǎn)生的費用由甲方承擔。如乙方因第三方中介的原因受到損失，甲方應(yīng)予以賠償。3.3第三方中介違約如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，甲方應(yīng)負責與第三方中介協(xié)調(diào)解決。如協(xié)調(diào)無果，甲方應(yīng)承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作業(yè)績評價標準3.培訓(xùn)計劃4.項目指派書5.項目變更通知6.技術(shù)指導(dǎo)記錄7.自主項目提案8.項目進度報告9.項目成果評估報告10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作，包括但不限于未能按時完成任務(wù)、工作成果不符合甲方要求等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.甲方未按時支付工資、獎金等，或未按照合同約定提供乙方應(yīng)得的福利。4.甲方違反合同約定，提前解除合同或變更合同內(nèi)容，對乙方造成損失。5.第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，包括但不限于服務(wù)延遲、服務(wù)不符合約定標準等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.設(shè)計工程師：指具備專業(yè)設(shè)計技能，從事設(shè)計工作的人員。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度延遲：提前制定詳細的工作計劃，并設(shè)立合理的期限，如有延遲，雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決。2.工作成果不符合要求：明確工作成果的評價標準，定期進行驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通修改。3.保密協(xié)議違反：一旦發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的情況，立即采取措施保護權(quán)益，必要時可通過法律途徑追究責任。4.甲方未按時支付工資福利：甲方應(yīng)及時支付工資福利，如發(fā)生遲延，乙方有權(quán)要求支付違約金或訴諸法律途徑。5.合同變更或解除