考古研究員簡易勞動合同

考古研究員簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事考古研究工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等按照甲方的實際工作需要和乙方的專業(yè)特長進行安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成考古研究任務(wù)，并按時提交研究成果。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時到崗，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2乙方的基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。4.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切機密信息、資料、技術(shù)等，均屬于甲方所有。7.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用甲方的機密信息、資料、技術(shù)等。7.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度匯編8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.甲方工資支付憑證復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件11.甲方提供的勞動保護用品清單12.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到、早退。3.乙方泄露、復(fù)制、使用甲方機密信息、資料、技術(shù)。4.乙方未按約定時間提交研究成果。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。8.甲方未按約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.保密條款：勞動合同中約定的勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定時間內(nèi)，不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用用人單位的機密信息、資料、技術(shù)等的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間要求，如有特殊情況，及時辦理請假手續(xù)。3.乙方泄露、復(fù)制、使用機密信息：加強內(nèi)部保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追責(zé)。4.乙方未按約定時間提交研究成果：明確研究成果提交時間要求，及時跟進乙方研究進度，提供必要的支持。5.甲方未按時足額支付工資、獎金：按照約定時間發(fā)放工資、獎金，如有延遲，及時解釋并補發(fā)。6.甲方未為乙方繳納社會保險：按時足額為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相應(yīng)待遇。7.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品：為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設(shè)施和用品。8.甲方未提供培訓(xùn)：定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的考古研究員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.