酒店總機(jī)接待員合同

酒店總機(jī)接待員合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方酒店總機(jī)接待員，負(fù)責(zé)酒店總機(jī)的接聽、轉(zhuǎn)接電話等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，加班按照甲方的加班規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.勞動合同續(xù)約申請表7.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按要求提前一個月書面通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資。4.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方工資待遇不滿意，要求提高工資。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和市場行情，甲方可以適當(dāng)調(diào)整工資待遇。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，按照合同約定辦理解除合同手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險，提供約定的福利待遇。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的酒店總機(jī)接待員乙方法定制的勞動合同。2.乙方在甲方酒店工作