科研實(shí)驗(yàn)行業(yè)勞動(dòng)合同編制指導(dǎo)

科研實(shí)驗(yàn)行業(yè)勞動(dòng)合同編制指導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事科研實(shí)驗(yàn)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的科研實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)而努力工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____（崗位名稱）工作，主要職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月____元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定繳納。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方提前終止本合同的，視為乙方主動(dòng)離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3本合同期滿后，雙方未續(xù)約的，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.甲方保密制度7.甲方規(guī)章制度8.乙方身份證復(fù)印件9.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件10.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.公積金：國(guó)家為促進(jìn)住房制度改革，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密預(yù)案，與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。4.乙方未經(jīng)同意自行離職：了解離職原因，與乙方溝通，盡量協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，辦理離職手續(xù)，并根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如有特殊情況，提前與乙方溝通解釋。6.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等：及時(shí)補(bǔ)繳，完善相關(guān)手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益。7.甲方未提供約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：與乙方溝通，了解需求，調(diào)整工作條件和發(fā)展計(jì)劃，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科研實(shí)驗(yàn)企業(yè)，乙方為具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方按