勞動合同分公司繼續(xù)教育

勞動合同分公司繼續(xù)教育合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方參加分公司繼續(xù)教育相關事項達成如下協(xié)議：一、教育內容1.乙方應參加甲方提供的分公司繼續(xù)教育課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理知識培訓、團隊合作培訓等。2.甲方應根據乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供有針對性的繼續(xù)教育課程。3.甲方有權根據實際情況調整乙方參加的繼續(xù)教育課程，乙方應予以配合。二、教育時間1.乙方參加繼續(xù)教育的時間安排應征得甲方同意，不得影響正常工作。2.乙方應按照甲方指定的時間、地點參加繼續(xù)教育課程。3.乙方因特殊情況無法參加指定時間的繼續(xù)教育課程，應提前向甲方請假，經甲方批準后，可調整至其他合適的時間。三、教育費用1.甲方承擔乙方參加繼續(xù)教育所需的學費、資料費等費用。2.乙方參加繼續(xù)教育期間的交通、住宿費用自理。3.乙方在學習過程中產生的其他個人費用自理。四、教育成果1.乙方應認真學習，積極參加繼續(xù)教育課程，取得相應的學分或證書。2.甲方對乙方參加繼續(xù)教育取得的成果予以認可，并作為乙方職稱評定、晉升、薪酬調整等方面的依據。3.乙方在學習過程中取得的知識產權成果，歸甲方所有。乙方可根據法律規(guī)定和甲方規(guī)定分享相應的收益。五、違約責任1.乙方未按約定參加繼續(xù)教育課程，甲方有權解除勞動合同。2.甲方未按約定提供繼續(xù)教育課程，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.甲方、乙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.繼續(xù)教育課程表4.繼續(xù)教育費用明細5.學分證書6.知識產權證明文件7.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按約定參加繼續(xù)教育課程，甲方有權解除勞動合同。2.甲方未按約定提供繼續(xù)教育課程，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.乙方在學習過程中取得的知識產權成果，歸甲方所有。乙方可根據法律規(guī)定和甲方規(guī)定分享相應的收益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.繼續(xù)教育：對在職員工進行的專業(yè)技能、管理知識、團隊合作等方面的培訓。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.學分：繼續(xù)教育課程考核合格所獲得的學術或技能成績。5.知識產權：著作權、專利權、商標權等與知識相關的權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因特殊情況無法參加指定時間的繼續(xù)教育課程：提前向甲方請假，經甲方批準后，可調整至其他合適的時間。2.甲方未按約定提供繼續(xù)教育課程：乙方有權要求甲方承擔違約責任，雙方可協(xié)商解決或向法院提起訴訟。3.乙方在學習過程中取得的知識產權成果歸屬問題：按照法律規(guī)定和甲方規(guī)定確定歸屬權。五、所有應用場景：1.甲方對乙方進行職業(yè)技能提升的培訓。2.甲方對乙方進行管理知識培訓，提升乙方管理能力。3.甲方對乙方進行團隊合作培訓，增強團隊凝聚力。4.乙方參加甲方提供的各類繼續(xù)教