教育行業(yè)教育經(jīng)理勞動(dòng)合同

教育行業(yè)教育經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期限為一個(gè)月進(jìn)行試用，試用期間雙方均有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任教育經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)教育項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和管理工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日之前發(fā)放上月工資。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納相關(guān)費(fèi)用，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作績(jī)效和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的薪酬待遇。5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)利。5.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮工作，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方因客觀原因依法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，否則乙方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司教育項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。2.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。3.乙方在離職過(guò)程中未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。3.問(wèn)題：乙方在離職過(guò)程中未按規(guī)定辦理離職手續(xù)。解決辦法：要求乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可尋求法律手段。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的