科學(xué)研究行業(yè)員工合同

科學(xué)研究行業(yè)員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事科學(xué)研究工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事科學(xué)研究工作，具體崗位職責(zé)、研究方向、工作目標(biāo)等詳見附件。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成科學(xué)研究項目的各項工作，確保項目順利進行。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度享有工資、獎金、津貼等福利待遇。3.2乙方的工作成果符合甲方獎勵條件的，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予獎勵。3.3乙方加班工資、請假工資等按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。4.2乙方享有晉升的機會，晉升條件和程序詳見甲方規(guī)章制度。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬制度詳情3.獎勵條件及程序4.保密協(xié)議5.規(guī)章制度6.培訓(xùn)計劃7.晉升條件及程序二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作6.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.科學(xué)研究：指通過實驗、調(diào)查、分析、綜合等方法，探索自然現(xiàn)象、揭示自然規(guī)律、創(chuàng)造新技術(shù)、新產(chǎn)品的活動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位說明書中的工作內(nèi)容有異議解決辦法：雙方進行協(xié)商，達成一致意見后修改崗位說明書2.問題：乙方未達到約定工作成果解決辦法：乙方應(yīng)加強自身能力，甲方提供培訓(xùn)支持3.問題：乙方泄露保密信息解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任4.問題：甲方未按時支付工資、獎金等解決辦法：甲方應(yīng)按照薪酬制度按時支付乙方應(yīng)得的報酬五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供科學(xué)研究崗位2.乙方在甲方從事科學(xué)