腫瘤醫(yī)院進(jìn)修交流學(xué)習(xí)管理制度

腫瘤醫(yī)院進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)管理制度（2024版）為進(jìn)一步規(guī)范我院進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)人員管理，提高培養(yǎng)質(zhì)量，簡化工作流程，更好的促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間交流學(xué)習(xí)與協(xié)作，按照我院“學(xué)術(shù)治院強(qiáng)化年”有關(guān)要求，特制定本制度。一、學(xué)習(xí)類別及范圍（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)。來院同一科室學(xué)習(xí)時(shí)間大于等于6個(gè)月，有執(zhí)業(yè)證、資格證且專業(yè)相符的，認(rèn)定為進(jìn)修。進(jìn)修結(jié)束后，經(jīng)考核合格后頒發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。（二）交流學(xué)習(xí)。來院同一科室學(xué)習(xí)時(shí)間小于6個(gè)月或無執(zhí)業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)專業(yè)與進(jìn)修專業(yè)不符的，統(tǒng)一認(rèn)定為交流學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，無結(jié)業(yè)證書，可出具學(xué)習(xí)證明。（三）接收時(shí)間及學(xué)科。學(xué)科名單（見附件2），原則上不得跨學(xué)科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。1.進(jìn)修學(xué)習(xí)：每年3、9月分兩批接收。2.交流學(xué)習(xí)：全年接收。二、人員管理（一）申請、報(bào)到、入科。1.申請（1）申請人員在醫(yī)院官網(wǎng)下載《進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)申請表》（見附件3），填寫完畢由派出單位加蓋公章。（2）進(jìn)修學(xué)習(xí)：每年2月1日和8月1日前將提交申請表，教務(wù)部收到材料后于2月10日和8月10日前告知審核結(jié)果。（3）交流學(xué)習(xí)：每月15日前提交申請表，教務(wù)部收到材料后于20日前告知審核結(jié)果。（4）擬錄取人員需按時(shí)報(bào)到.2.報(bào)到（1）進(jìn)修學(xué)習(xí)：每年2月和8月最后一周擬錄取人員報(bào)到并接受崗前培訓(xùn)。（2）交流學(xué)習(xí)：每月25-30日報(bào)到。（3）如因故不能按計(jì)劃前來學(xué)習(xí)，請?zhí)崆巴ㄖ虅?wù)部。（4）報(bào)到材料：《進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)申請表》（蓋單位公章）1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)注冊證、相關(guān)上崗證原件及復(fù)印件1份，個(gè)人登記照片（1寸、底色不限）1張。此期間需按《進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)報(bào)到流程圖》（見附件4）指示前往相應(yīng)對口部門辦理手續(xù)。3.入科（1）進(jìn)修學(xué)習(xí)：參加崗前培訓(xùn)后入科。（2）交流學(xué)習(xí)：每月第1個(gè)工作日入科。4.各業(yè)務(wù)管理部門、輪轉(zhuǎn)科室不得私自接收進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)人員，未經(jīng)教務(wù)部接收的進(jìn)修/交流人員，醫(yī)院不認(rèn)可其培訓(xùn)經(jīng)歷，不發(fā)放相關(guān)證明。（二）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1.進(jìn)修學(xué)習(xí)：2500元/半年，4000元/年2.交流學(xué)習(xí)：500元/月費(fèi)用需報(bào)到時(shí)在財(cái)務(wù)部一次性交清、不予退還。我院基地醫(yī)院、友好醫(yī)院等合作單位免收進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)費(fèi)，住宿、水電氣、工作服等費(fèi)用按規(guī)定收取。（三）學(xué)習(xí)紀(jì)律要求。1.學(xué)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院、科室規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從科室各項(xiàng)工作安排，積極參加醫(yī)院和科室舉行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。嚴(yán)格遵守科室考勤制度，不得無故遲到、離崗。醫(yī)院將不定期對進(jìn)修人員進(jìn)行檢查，無故不在崗，第一次予以通報(bào)，第二次停止進(jìn)修退回原單位。2.學(xué)習(xí)期間，上班、休假時(shí)間由科室統(tǒng)一安排。確需請假的，須由本人寫請假申請，1天以內(nèi)由科主任或護(hù)士長審批，1天以上由科主任或護(hù)士長審批后，報(bào)業(yè)務(wù)管理部門備案審批，同意后方可離開。1年及以上的，病、事假累計(jì)不得超過3周；6個(gè)月及以上，不足1年的，病、事假累計(jì)不得超過2周；超過上述時(shí)限的，不予發(fā)放結(jié)業(yè)證。請假手續(xù)不完備（包括①口頭請假，②超假，③電話請假，④托人代請假）以及不請假離崗的，均按曠工處理，嚴(yán)重者按自動(dòng)退出處理。3.學(xué)習(xí)期間，工作應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行，原則上中途不得更改專業(yè)。如需延長或提前結(jié)束的，需提前1個(gè)月由派出單位提出書面申請并蓋單位公章。4.學(xué)習(xí)期間，進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，在帶教老師指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)。5.進(jìn)修/交流人員要樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)禁利用工作之便收受紅包和索取財(cái)物，嚴(yán)禁私自介紹患者到院外檢查、轉(zhuǎn)院治療，不得攜走我院病歷、X光片、病理切片等各種資料和標(biāo)本。請愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及儀器設(shè)備，如有損壞按我院賠償制度賠償。6.對不服從安排、不勝任學(xué)習(xí)、違反相關(guān)制度情節(jié)嚴(yán)重或造成事故者，經(jīng)科室提出、報(bào)業(yè)務(wù)管理部門同意后，終止其進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)，退回原單位，費(fèi)用不予退還，經(jīng)歷不予認(rèn)可，并承擔(dān)醫(yī)院相應(yīng)損失。（四）學(xué)習(xí)、考核、結(jié)業(yè)。1.進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)人員參加醫(yī)院、科室要求的各種學(xué)習(xí)，并每月填寫《進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)月考核表》。2.輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)，參加科室組織的結(jié)業(yè)考核，并填寫《進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)考核鑒定表》。3.進(jìn)修/交流期滿前3個(gè)工作日，攜帶《進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)考核鑒定表》、餐卡、工作牌、《進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)結(jié)束流程圖》（見附件5）到教務(wù)部辦理結(jié)業(yè)手續(xù)，領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書。期滿未按期完成進(jìn)修計(jì)劃不給予結(jié)業(yè)鑒定，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。三、院內(nèi)各部門分工（一）教務(wù)部。負(fù)責(zé)牽頭全院進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)工作，按要求辦理全院進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)人員接收、輪轉(zhuǎn)抽查、結(jié)業(yè)辦理、工作牌發(fā)放、餐卡登記、住宿登記、工作服發(fā)放、學(xué)習(xí)人員意見反饋等工作，定期收集各業(yè)務(wù)管理部門數(shù)據(jù)，指導(dǎo)填寫《進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)報(bào)到流程圖》和《進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)結(jié)束流程圖》。（二）各業(yè)務(wù)管理部門。1.醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)醫(yī)療、技術(shù)類人員的相關(guān)表格擬定、輪轉(zhuǎn)登記、執(zhí)業(yè)與授權(quán)管理、出勤檢查、請假審批、紀(jì)律要求、每月考核、結(jié)業(yè)鑒定意見填寫，審核醫(yī)療技術(shù)類人員獨(dú)立值班資格等工作，并定期將醫(yī)療、技術(shù)類人員輪轉(zhuǎn)情況報(bào)教務(wù)部備案。2.護(hù)理部負(fù)責(zé)護(hù)理類人員的相關(guān)表格擬定、輪轉(zhuǎn)分派、出勤檢查、請假審批、紀(jì)律要求、每月考核、結(jié)業(yè)鑒定意見填寫等工作，并定期將護(hù)理類人員輪轉(zhuǎn)情況報(bào)教務(wù)部備案。3.黨政辦負(fù)責(zé)行政類人員的相關(guān)表格擬定、輪轉(zhuǎn)分派、出勤檢查、請假審批、紀(jì)律要求、每月考核、結(jié)業(yè)鑒定意見填寫等工作，并定期將行政類人員輪轉(zhuǎn)情況報(bào)教務(wù)部備案。（三）醫(yī)保部。定期更新基地醫(yī)院、友好醫(yī)院等合作單位名單，配合教務(wù)部收集合作單位進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)反饋建議，追蹤合作單位來我院進(jìn)修/交流人員學(xué)習(xí)效果，暢通合作單位綠色通道等。（四）財(cái)務(wù)部。負(fù)責(zé)為進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)人員辦理相關(guān)費(fèi)用繳納、餐卡發(fā)放等。（五）后勤部。負(fù)責(zé)為進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)人員辦理入宿教育、退宿檢查、宿舍維修、宿舍安全管理等。（六）進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)接收科室。1.招收：結(jié)合科室實(shí)際情況，擬定學(xué)習(xí)人員招收計(jì)劃，鼓勵(lì)科室多招收學(xué)習(xí)人員，每年招收學(xué)習(xí)人員情況（符合要求、時(shí)長6個(gè)月及以上）納入科室年度目標(biāo)考核。2.培養(yǎng)：（1）入科：按照學(xué)習(xí)人員需求擬定培養(yǎng)計(jì)劃，指定業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干師資擔(dān)任帶教老師（帶教老師職稱應(yīng)不低于于學(xué)習(xí)人員職稱），進(jìn)行入科教育（含本科室基本情況、相關(guān)制度、學(xué)習(xí)人員培養(yǎng)計(jì)劃、學(xué)習(xí)要求等）。（2）日常管理①參加科室學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)人員需參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房、疑難病例討論、學(xué)習(xí)會(huì)議等。②參加科室業(yè)務(wù)工作：按科室要求執(zhí)行，學(xué)習(xí)人員獨(dú)立值班或從事風(fēng)險(xiǎn)較大診療行為等醫(yī)療活動(dòng)由科室會(huì)同醫(yī)務(wù)部審核授權(quán)。③每日考勤，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假管理。（3）鑒定考核①每月輔助學(xué)習(xí)人員填寫《進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)月考核表》，并提交給對口業(yè)務(wù)管理部門。②學(xué)習(xí)人員出科時(shí)，應(yīng)組織理論和技能的出科考核，并輔助填寫《進(jìn)修/交流學(xué)習(xí)考核鑒定表》。（4）其