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兼職教育進步協(xié)議合同編號:__________兼職教育進步協(xié)議名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:__________________名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方為提供兼職教育服務,乙方為接受兼職教育服務,雙方為明確雙方的權(quán)利義務,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、兼職教育服務內(nèi)容(1)__________(2)__________(3)__________1.2甲方應保證兼職教育服務的質(zhì)量和效果,確保乙方能夠通過兼職教育獲得相應的知識和技能。二、兼職教育服務時間2.1兼職教育服務的起始時間為______年______月______日,結(jié)束時間為______年______月______日。2.2甲方應按照雙方約定的時間安排乙方進行兼職教育服務。三、兼職教育服務費用3.1乙方應支付給甲方兼職教育服務的費用為人民幣______元整(大寫:____________________元整)。3.2乙方支付費用的方式為:(1)__________(2)__________(3)__________四、乙方的權(quán)利和義務4.1乙方有權(quán)按照約定接受甲方的兼職教育服務。4.2乙方應按照約定的時間和方式支付給甲方兼職教育服務的費用。4.3乙方應積極參與兼職教育活動,按照甲方的要求完成相關的學習任務。五、甲方的權(quán)利和義務5.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間和方式支付兼職教育服務的費用。5.2甲方應按照約定提供兼職教育服務,保證服務的質(zhì)量和效果。5.3甲方應對乙方在兼職教育過程中提供的個人信息予以保密。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致本協(xié)議無法履行,應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照約定提供兼職教育服務,乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的費用。6.3乙方未按照約定支付費用,甲方有權(quán)停止提供兼職教育服務。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議,雙方應協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽字):______________乙方代表(簽字):______________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.兼職教育服務內(nèi)容詳細說明2.兼職教育服務時間安排表3.兼職教育服務費用支付證明4.乙方學習成果證明5.甲方教育資質(zhì)證明6.乙方個人信息保密協(xié)議7.甲方服務滿意度調(diào)查表8.乙方投訴與反饋機制說明二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定時間提供服務,或服務內(nèi)容不符合約定標準的,構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定時間支付服務費用的,構(gòu)成違約。3.甲方泄露乙方個人信息的,構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定參與兼職教育活動的,構(gòu)成違約。5.其他雙方約定的違約情形。三、法律名詞及解釋:1.兼職教育:指在非全日制形式下,為學生提供的額外教育服務。3.服務費用:指乙方為獲得甲方提供的兼職教育服務所支付的費用。4.個人信息保密:指甲方對乙方在兼職教育過程中提供的個人信息予以保密的義務。5.適用法律:指本合同簽訂時,適用的人民法院管轄權(quán)和法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.服務時間沖突:提前溝通調(diào)整時間安排,確保雙方時間匹配。2.服務質(zhì)量爭議:甲方提供服務滿意度調(diào)查表,乙方據(jù)此提出改進建議。3.服務費用支付問題:設置明確的支付時間和方式,提供多種支付選擇。4.個人信息泄露:加強數(shù)據(jù)安全管理,簽訂個人信息保密協(xié)議。5.學習成果評價:設置合理的學習成果證明機制,確保乙方權(quán)益。五、所有應用場景:1.大學生兼職教育:提供與學業(yè)相關的兼職教育服務,提升實踐能力。2.在職人員職業(yè)提升:提供與職業(yè)發(fā)展相關的兼職教育服務,助力職業(yè)成長。3.企業(yè)員工培

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