火車站保安人員勞動合同

火車站保安人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為火車站提供保安人員服務(wù)，乙方愿意應(yīng)聘甲方火車站保安人員崗位，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方火車站保安人員，負(fù)責(zé)維護(hù)火車站秩序、保障旅客人身及財(cái)產(chǎn)安全等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度以及崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加加班，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成，具體金額按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險(xiǎn)，甲方有權(quán)扣除乙方社會保險(xiǎn)個人部分。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，自覺維護(hù)工作場所的安全衛(wèi)生。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方火車站保安工作相關(guān)信息。6.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條合同解除和終止7.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。7.3甲乙雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.4乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.火車站保安人員崗位職責(zé)說明4.火車站保安人員工作規(guī)程5.火車站保安人員服裝及裝備清單6.社會保險(xiǎn)參保證明7.工資支付證明8.加班工資支付證明9.甲方制定的規(guī)章制度10.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.甲方未按時支付乙方工資及加班費(fèi)4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和用品6.甲方未按約定續(xù)簽勞動合同7.甲方違法解除或終止勞動合同8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或火車站保安工作相關(guān)信息三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在一定時間范圍內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的收入，包括基本工資、崗位工資、加班工資等。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動防護(hù)設(shè)施和用品。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離職：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，必要時依法解除勞動合同。2.乙方未按要求完成工作任務(wù)：及時給予指導(dǎo)和建議，加強(qiáng)培訓(xùn)，如經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作，可依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資及加班費(fèi)：核實(shí)工資支付原因，及時支付，如有問題，與乙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：及時補(bǔ)繳，并加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)政策的了解和遵守。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品：及時采購并發(fā)放，確保乙方工作安全。6.甲方未按約定續(xù)簽勞動合同：提前與乙方溝通，協(xié)商續(xù)簽事宜，如不同意續(xù)簽，應(yīng)依法辦理終止勞動合同手續(xù)。7.乙方泄露商業(yè)秘密或工作信息：及時采取補(bǔ)救措施，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為火車站提供保