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煤礦生產(chǎn)安全員勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意,可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事煤礦生產(chǎn)安全員工作,其主要職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)安全監(jiān)督與管理;(2)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和煤礦安全規(guī)程;(3)對煤礦生產(chǎn)過程中的安全隱患進(jìn)行排查,并提出整改措施;(4)參與煤礦生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理;(5)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)工資規(guī)定,按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成為:基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金、津貼等福利待遇,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期,假期工資按照甲方規(guī)定支付。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。4.3乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi),甲方代扣代繳。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。6.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守,保守甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方不得違反職業(yè)道德,不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi),雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動合同的,合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動爭議仲裁申請書6.人民法院訴訟狀7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),或失職、營私舞弊給甲方造成損失。3.乙方違反職業(yè)道德,泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼等收入。3.勞動保護(hù):用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。4.社會保險:國家通過立法,建立的一種社會保障制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定時間到崗或擅自離職。解決辦法:及時與乙方溝通,了解原因,如系個人原因,可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;如系單位原因,應(yīng)積極解決問題,避免人才流失。2.問題:乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。解決辦法:對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求,如乙方仍不能勝任,可進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法向法院提起訴訟,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題:甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法:及時與甲方溝通,要求甲方按照合同約定支付,如甲方仍不支付,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新入職的煤礦生產(chǎn)安全員

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