美容院化妝品店長管理勞動合同

美容院化妝品店長管理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________家庭住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方美容院化妝品店長，負責店面的日常經(jīng)營管理工作，包括銷售、員工管理、客戶服務等。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和規(guī)章制度，確保店面的正常運營。1.4乙方應定期向甲方匯報店面的經(jīng)營狀況，并提出合理化建議。第二條工作時間2.1乙方每周工作六天，每天工作時間為10小時，包括兩個小時的工作準備時間。2.2乙方在店內(nèi)工作期間，應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。2.3乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣元，試用期為一個月，試用期工資為基本工資的90%。3.2乙方的獎金根據(jù)店面的月銷售業(yè)績來確定，具體獎金比例為店面月銷售業(yè)績的5%。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日，并根據(jù)國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.4甲方按月支付乙方工資，每月10日前將工資發(fā)放到乙方的銀行賬戶。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3乙方在合同期內(nèi)如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權立即解除合同。5.4合同期滿，如雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同備案登記表5.保密協(xié)議6.店面經(jīng)營管理制度7.考勤記錄表8.工資條9.銷售業(yè)績報表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到早退。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。5.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴重失職，給甲方造成經(jīng)濟損失。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，取得勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，確定是否符合招聘條件而約定的考查期。4.保密協(xié)議：指約定用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方的協(xié)議。5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依法應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故遲到早退，根據(jù)規(guī)章制度進行處罰。2.乙方嚴重違反工作紀律：收集證據(jù)，與乙方溝通，如情節(jié)嚴重，依據(jù)合同約定解除勞動合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵權行為，簽訂補充保密協(xié)議，必要時追究法律責任。4.乙方擅自離職：要求乙方支付違約金，如協(xié)商不成，依法向勞動仲裁委員會提起仲裁。5.乙方失職造成經(jīng)濟損失：收集證據(jù)，與乙方溝通，依據(jù)合同約定要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.美容院、化妝品店等零售行業(yè)。