儲(chǔ)能行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

儲(chǔ)能行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為儲(chǔ)能行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方的儲(chǔ)能行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，從事____崗位的工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資待遇如下：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；3.其他補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)補(bǔ)貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第七條乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、教育等方面的優(yōu)惠政策。六、保密條款第八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。第九條乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同解除和終止第十條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過失導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無法履行的。第十二條本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任第十三條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決第十四條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定第十五條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度證明文件8.甲方保密制度證明文件9.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。5.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.雙方未按照本勞動(dòng)合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指儲(chǔ)能行業(yè)企業(yè)，作為勞動(dòng)者的雇主。3.乙方：指勞動(dòng)者，受雇于甲方。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效后，雙方約定的試用期滿之前。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的儲(chǔ)能行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備儲(chǔ)能行業(yè)相關(guān)技能和專業(yè)知識(shí)的求職者。3.甲方