建筑行業(yè)預(yù)算員勞動(dòng)合同范本

建筑行業(yè)預(yù)算員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任建筑行業(yè)預(yù)算員職務(wù)，負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成預(yù)算員職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4乙方在合同期內(nèi)取得的業(yè)務(wù)成果，按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方根據(jù)工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。4.3乙方享受帶薪年休假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺(jué)維護(hù)工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.3乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方依照國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等原因，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7.5乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方依照本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2雙方協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)12.乙方工作成果證明文件13.乙方培訓(xùn)記錄14.乙方績(jī)效考核結(jié)果15.雙方簽訂的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約。4.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，甲方認(rèn)定為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方認(rèn)定為違約。6.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employingworkersorpersonnel.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同解除后在一定范圍內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：乙方違反規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、停職等。3.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警、啟動(dòng)保密協(xié)議條款等，追究乙方法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。5.問(wèn)題：甲方未支付工資、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資和補(bǔ)償，如不改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑行業(yè)預(yù)算員勞動(dòng)合同簽訂2.建筑行業(yè)預(yù)算員