房地產(chǎn)銷售助理試用期合同

房地產(chǎn)銷售助理試用期合同合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事房地產(chǎn)銷售的有限公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任房地產(chǎn)銷售助理，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下試用期合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為三個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度以及甲方的保密協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行銷售助理職責(zé)，包括但不限于：為客戶提供房地產(chǎn)咨詢服務(wù)、帶領(lǐng)客戶參觀項目現(xiàn)場、協(xié)助客戶完成購房手續(xù)等。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方在試用期內(nèi)不得違反職業(yè)道德，包括但不限于接受客戶賄賂、泄露客戶隱私等。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.甲方應(yīng)為乙方提供合理的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展空間。3.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，為乙方提供工作指導(dǎo)和幫助。4.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視、不公平對待乙方。四、合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.在試用期內(nèi)，甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如不錄用，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或保密協(xié)議的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.房地產(chǎn)銷售助理崗位職責(zé)說明5.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃7.社會保險繳納證明8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方。2.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或保密協(xié)議。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未為乙方提供合理的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展空間。5.甲方未定期對乙方的工作進(jìn)行評估，未提供工作指導(dǎo)和幫助。6.甲方歧視、不公平對待乙方。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。2.房地產(chǎn)銷售助理：指在房地產(chǎn)銷售過程中，協(xié)助銷售人員完成銷售任務(wù)的輔助性崗位。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：解決辦法：提前一個月書面通知甲方，避免違約行為發(fā)生。2.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或保密協(xié)議：解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，遵守國家法律法規(guī)。4.甲方未為乙方提供合理的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展空間：解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供合理的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展空間。5.甲方未定期對乙方的工作進(jìn)行評估，未提供工作指導(dǎo)和幫助：解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，并提供工作指導(dǎo)和幫助，以提高乙方的工作效率和業(yè)務(wù)水平。6.甲方歧視、不公平對待乙方：解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的人格尊嚴(yán)，平等、公正地對待乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)銷售公司，乙方為加入甲方的房地產(chǎn)銷售助理。2.適用于甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，以確定是否正式錄用乙方。3.適