人力資源顧問勞動就業(yè)協(xié)議書

人力資源顧問勞動就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人力資源顧問）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人力資源顧問事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽署新的協(xié)議。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方顧問費。2.甲方應(yīng)為本協(xié)議約定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，為乙方提供必要的工作條件和便利。3.甲方不得要求乙方從事本協(xié)議約定以外的業(yè)務(wù)。4.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，配合甲方完成相關(guān)工作。3.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。4.乙方不得以任何方式損害甲方的利益。四、顧問費及支付方式（1）基礎(chǔ)顧問費：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成的工作量，按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)支付。2.甲方支付給乙方的顧問費，不得低于我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按月支付乙方顧問費，支付時間為每月__日前。五、保密條款1.乙方在提供服務(wù)期間及協(xié)議終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，承諾保守秘密。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源顧問）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司章程復(fù)印件5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方人力資源管理制度復(fù)印件7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.甲方支付給乙方顧問費的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方顧問費，視為違約。2.甲方要求乙方從事本協(xié)議約定以外的業(yè)務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照甲方要求提供人力資源咨詢服務(wù)，視為違約。5.雙方未能就續(xù)簽協(xié)議達成一致，視為協(xié)議終止。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問：指在人力資源管理領(lǐng)域具有專業(yè)知識和經(jīng)驗的個人或機構(gòu)，為客戶提供人力資源管理咨詢服務(wù)。2.顧問費：指甲方支付給乙方的報酬，用于支付乙方提供人力資源咨詢服務(wù)的勞動報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方顧問費：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付的顧問費。如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方要求乙方從事本協(xié)議約定以外的業(yè)務(wù)：乙方有權(quán)拒絕，并告知甲方此類行為屬于違約行為。4.雙方未能就續(xù)簽協(xié)議達成一致：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除現(xiàn)有協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為中小企業(yè)，需要提升人力資源管理水平。2.甲