日資企業(yè)服裝設(shè)計(jì)勞動合同格式

日資企業(yè)服裝設(shè)計(jì)勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的日資企業(yè)，致力于服裝設(shè)計(jì)行業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一章合同標(biāo)的第一條本合同標(biāo)的為乙方在甲方從事服裝設(shè)計(jì)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等詳見附件。第二章合同期限第二條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條雙方同意，本勞動合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。具體工作時(shí)間安排如下：周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。第五條國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按國家及甲方相關(guān)規(guī)定享受假期。第四章勞動報(bào)酬第六條乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。第七條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第八條乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五章合同的變更、解除和終止第九條任何一方提前終止本合同，需提前____個(gè)月書面通知對方。第十條在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第十一條在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。第十二條本合同期滿，雙方無異議，本合同自然終止。第六章保密條款第十三條乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十四條乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章違約責(zé)任第十五條任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)詳細(xì)描述。2.乙方工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表。3.社會保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表。4.甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述。5.保密協(xié)議詳細(xì)描述。6.甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)詳細(xì)描述。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的行為。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資的行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的行為。5.甲方未按照約定提供工作條件的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，繳納社會保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或者其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.日資企業(yè)與員工之間確立勞動關(guān)系。2.企業(yè)需要服裝設(shè)計(jì)師崗位，與合適的設(shè)計(jì)