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文檔簡介
全職工作勞動合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):___________________地址:___________________聯(lián)系電話:___________________法定代表人:___________________乙方(勞動者):___________________身份證號碼:___________________地址:___________________聯(lián)系電話:___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,就乙方全職在甲方工作的事宜,達成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意,在合同到期前一個月內,如無特殊情況,雙方應協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求,全職從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小時。2.乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標準和工作量進行計酬。2.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準和獎金分配辦法詳見附件。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康,提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊,甲方有權解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方有權解除勞動合同。4.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力時,勞動合同自然終止。八、經濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同,甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經濟補償。2.乙方因自身原因導致勞動合同解除或終止,甲方不承擔賠償責任。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款,甲方有權要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):___________________乙方(勞動者):___________________簽訂日期:___________________一、附件列表:1.附件一:工資標準和獎金分配辦法2.附件二:社會保險繳納辦法3.附件三:勞動保護設施標準4.附件四:職業(yè)健康檢查方案5.附件五:保密協(xié)議6.附件六:競業(yè)限制條款二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方要求提供勞動力的,屬于違約行為。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的,屬于違約行為。3.乙方未按照約定繳納社會保險費的,屬于違約行為。4.乙方未按照保密協(xié)議或競業(yè)限制條款約定的,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。6.經濟補償:用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時,依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對工資標準和獎金分配有異議。解決辦法:雙方參照附件一進行協(xié)商解決。2.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險,否則乙方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問題:乙方在工作中受到傷害。解決辦法:甲方應提供勞動保護設施,并參照附件三進行處理。4.問題:乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款。解決辦法:甲方有權要求乙方支付違約金,并參照附件五和六進行處理。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供全職工作機
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