東莞月薪勞動合同范本

東莞月薪勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下共識，簽訂本勞動合同：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實際情況具體描述）第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前一個月通知對方解除或終止勞動合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3甲方如依法進(jìn)行破產(chǎn)清算，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補償。第八條經(jīng)濟(jì)補償8.1在合同到期或者因法定原因解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。8.2乙方同意在解除或終止勞動合同時，放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.保密協(xié)議4.社會保險政策宣傳資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下共識，簽訂本勞動合同：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實際情況具體描述）第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前一個月通知對方解除或終止勞動合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3甲方如依法進(jìn)行破產(chǎn)清算，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補償。第八條經(jīng)濟(jì)補償8.1在合同到期或者因法定原因解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。8.2乙方同意在解除或終止勞動合同時，放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第十條甲方權(quán)益保障10.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場情況，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。10.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。10.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等。第十一條違約及限制條款11.1乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。11.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、私自接受甲方客戶等。第十二條第三方主體責(zé)任12.1丙方作為第三方主體，對乙方的背景、能力等進(jìn)行全面評估，并確保乙方的勝任能力和職業(yè)道德。12.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)因違約或違法行為導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任。12.3丙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的合作關(guān)系，如乙方嚴(yán)重違反丙方的規(guī)定或不能勝任工作等。第十三條爭議解決13.1本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。14.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。14.3本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________1.甲方規(guī)章制度第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下共識，簽訂本勞動合同：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實際情況具體描述）第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前一個月通知對方解除或終止勞動合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3甲方如依法進(jìn)行破產(chǎn)清算，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補償。第八條經(jīng)濟(jì)補償8.1在合同到期或者因法定原因解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。8.2乙方同意在解除或終止勞動合同時，放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第十條乙方權(quán)益保障10.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作內(nèi)容和職位的要求。10.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升個人能力和職業(yè)競爭力。10.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與甲方的勞動合同，如甲方未按照合同約定提供勞動條件或支付工資等。第十一條違約及限制條款11.1甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。11.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的工資、變更合同內(nèi)容等。第十二條第三方主體責(zé)任12.1丙方作為第三方主體，對乙方的背景、能力等進(jìn)行全面評估，并確保乙方的勝任能力和職業(yè)道德。12.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)因違約或違法行為導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任。12.3丙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的合作關(guān)系，如乙方嚴(yán)重違反丙方的規(guī)定或不能勝任工作等。第十三條爭議解決13.1本勞動合同的簽訂、履行、解除