旅游行業(yè)全日制勞動合同樣式

旅游行業(yè)全日制勞動合同樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方的工作獎金、加班費、補貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護和勞動條件第四條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。五、合同的變更、解除和終止第五條本勞動合同的變更、解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任第六條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決第七條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他第八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同解除或終止證明文件5.勞動爭議仲裁委員會裁決書6.人民法院判決書7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，認定違約。4.乙方未按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，認定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定變更、解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、設(shè)備、安全衛(wèi)生等方面的條件。6.違約行為：違反勞動合同的約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方未按照合同