旅游服務(wù)行業(yè)員工合同樣本

旅游服務(wù)行業(yè)員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方旅游服務(wù)行業(yè)企業(yè)中從事____崗位的工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休假，乙方照常享受。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按期足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全衛(wèi)生標準7.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，或未承擔相應違約責任。4.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。4.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)休息和休假的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證、學歷證書等材料不真實。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的證件，必要時可通過法律途徑追究其法律責任。2.乙方在工作過程中因過失導致客戶投訴。解決辦法：對乙方進行培訓，提高其業(yè)務(wù)水平；情節(jié)嚴重的，根據(jù)公司規(guī)定給予相應處罰。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：與甲方溝通，要求按時足額支付勞動報酬；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方履行法定義務(wù)，及時為乙方繳納社會保險；如甲方仍不履行，可以向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.旅游服務(wù)行業(yè)企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2.明確