2024年用工合同簡易版（4篇）

第2頁共2頁2024年用工合同簡易版用人部門（甲方）：_____職工（乙方）：_____甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為個____月。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在_____崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《_____學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作____小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予____元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。3、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。五、社會_____福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會_____手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的_____金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《_____學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。六、_____和勞動條件1、國家有關_____規(guī)定，包括有關女職工的_____規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的_____用品。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年用工合同簡易版（2）合同編號：2024-001甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）身份證號碼：（員工身份證號碼）鑒于甲乙雙方自愿簽訂本合同，為明確雙方權(quán)利義務，特訂立如下條款：第一條工作內(nèi)容和地點1.1乙方同意并愿意接受甲方的雇傭，按照甲方的工作安排和要求，從事（具體工作內(nèi)容）的工作。1.2乙方的工作地點為甲方的辦公場所，根據(jù)甲方的需要，可能需要在中國境內(nèi)或境外的其他地點進行工作。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整乙方的工作地點，但應提前以書面形式通知乙方。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由甲方規(guī)定并以排班表形式通知乙方。2.2乙方享有法定的帶薪年假、病假和事假，具體休假安排由甲方制定并以書面形式通知乙方。第三條工資和福利3.1乙方的工資由甲方支付，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）。3.2乙方月工資為人民幣（具體金額），乙方同意按照國家相關法律規(guī)定繳納個人所得稅。3.3甲方為乙方提供的福利包括但不限于（具體福利待遇）。乙方享受的福利待遇依據(jù)甲方規(guī)定及有關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條保密和競業(yè)限制4.1在乙方在甲方供職期間和離職后，乙方應當遵守甲方的保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給第三方或用于本人的利益，否則乙方應承擔相應的法律責任。4.2乙方同意，在解除與甲方合約后的一年內(nèi)，在中國境內(nèi)不從事與甲方競爭的行業(yè)，并不從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。第五條終止合同5.1如果乙方違反本合同約定或在職期間嚴重失職，甲方有權(quán)解除本合同。5.2如乙方因個人原因或其他任何原因，提前（具體天數(shù)）向甲方提出解除合同的申請，應事先以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求和程序進行辦理。第六條保險6.1甲方將按照國家相關法律法規(guī)的要求，為乙方購買社會保險、商業(yè)保險等相關險種，并依法為乙方繳納相應的保險費用。6.2乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷或因工致殘等情況，將依法享受相應的工傷保險待遇。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字后生效。合同期為（具體年限）。7.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面的補充協(xié)議。第八條合同爭議的解決方式8.1本合同的訂立、效力、解釋、變更、終止和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.2若雙方因本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，雙方應先友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至本合同簽訂地所在地人民法院予以解決。甲方（蓋章）公司名稱：法定代表人：日期：乙方（簽字）：日期：2024年用工合同簡易版（3）工齡：××天(×年×月×日——×年×月×日)工作地點：××××工作職務：××××勞動合同有效期：×年×月×日——無固定期限單位名稱：××××法人代表：××××聯(lián)系地址：××××聯(lián)系電話：××××本合同由以下當事人于×年×月×日簽訂：甲方（用人單位）：××××（單位名稱）法定代表人（或委托代表人）：××××聯(lián)系地址：××××聯(lián)系電話：××××乙方（勞動者）：××××身份證號碼：××××××××××××聯(lián)系地址：××××聯(lián)系電話：××××經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，甲方與乙方簽訂如下勞動合同，共同遵守，并平等互利。合同內(nèi)容如下：第一條仕事內(nèi)容1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真負責地完成工作。2.乙方的工作職責為：(詳細描述工作內(nèi)容)第二條工資1.乙方的基本工資為×××元/月。2.乙方的績效獎金按照甲方的績效考核標準來確定。3.具體的工資發(fā)放日期和方式由甲方與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后執(zhí)行。第三條工時1.乙方應按照甲方的工作時間要求，按時上下班，不遲到、早退或曠工。2.乙方在需要加班的情況下，應主動配合并按照甲方的安排進行加班工作。第四條保險1.乙方在工作期間，享受由甲方提供的相關社會保險和公積金，具體繳費標準和相關規(guī)定由當?shù)赜嘘P部門規(guī)定執(zhí)行。2.若因乙方的過失或違規(guī)行為導致甲方承擔額外的社會保險和公積金費用，乙方應按照相關規(guī)定承擔相應責任。第五條福利1.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪休假、年假以及其他福利待遇，具體內(nèi)容和標準由甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條合同終止1.經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同的，應提前××天通知對方，并書面確認。2.乙方因自身原因辭職的，應提前××天通知甲方，并辦理相應離職手續(xù)。3.若乙方患有病情嚴重的傳染?。ㄈ绨滩〉龋蛞曳酱嬖谄渌`反勞動法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。第七條爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交雙方所在地人民法院進行解決。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，依據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同一式×份，甲乙雙方各持×份，具有同等效力。3.本合同的任何改變、補充和終止，必須通過甲乙雙方的書面協(xié)議，并經(jīng)甲方合法代表人簽字蓋章方為有效。4.本合同自甲方、乙方簽字蓋章后生效，并存有雙方。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：單位名稱：××××簽字：簽字：法定代表人：姓名：××××日期：日期：2024年用工合同簡易版（4）甲方：_____乙方：_____根據(jù)有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________________________________________________。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。七、違反勞動合同的責任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。九、其他規(guī)定第二十