全新員工試用期入職協(xié)議下載(2024版)

全新員工試用期入職協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的培訓和考核，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本試用期入職協(xié)議。第一條試用期限1.1本協(xié)議的試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。1.2試用期滿，甲方根據乙方表現，決定是否正式錄用乙方。第二條甲方義務2.1甲方為乙方提供符合國家勞動標準和甲方規(guī)章制度的勞動條件。2.2甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，并按時足額支付乙方工資。2.3甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。第三條乙方義務3.1乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條工資待遇4.1乙方的試用期工資為人民幣__________元/月。4.2試用期滿，若甲方決定正式錄用乙方，乙方的工資待遇根據甲方的薪酬制度確定。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間__________小時，星期六、星期日為休息日。5.2乙方依法享有法定節(jié)假日休假。第六條合同解除和終止6.1在試用期內，甲方有權根據乙方的表現，解除本協(xié)議。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。6.3試用期滿，甲方根據乙方的表現，決定是否正式錄用乙方。若甲方決定不錄用乙方，本協(xié)議自行終止。第七條違約責任7.1雙方違反本協(xié)議的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.乙方體檢報告（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方培訓計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按本協(xié)議約定提供勞動條件，或未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按本協(xié)議約定為乙方辦理社會保險及住房公積金。3.甲方未按本協(xié)議約定提供培訓或調整工作崗位。4.乙方未按本協(xié)議約定完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密。6.乙方在試用期內因個人原因提前解除本協(xié)議。7.甲方在試用期滿后未按本協(xié)議約定正式錄用乙方。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關系前，為相互了解對方而約定的考察期。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.住房公積金：指國家為保障職工住房權益，由單位和職工共同繳納的住房儲蓄。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內因個人原因提前解除本協(xié)議。解決辦法：按照本協(xié)議約定的解除條款辦理，雙方協(xié)商解決。2.問題：甲方未按本協(xié)議約定提供勞動條件或支付工資。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按本協(xié)議約定辦理社會保險及住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳相關費用，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按本協(xié)議約定完成工作任務或違反規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權按照本協(xié)議約定解除協(xié)議，并根據實際情況追究乙方責任。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工設定試用期限。2.