國企各崗位基礎職責統編

國企各崗位職責統編目錄第一章企業(yè)領導崗位職責…………………11.1總經理崗位職責……………………3黨總支書記崗位職責……………51.3生產、技術副經理崗位職責……61.4企業(yè)、經營副經理崗位職責……9副書記、工會主席崗位職責…………………12總會計師崗位職責……………131.7副總工程師崗位職責…………15第二章辦公室職責范圍及崗位職責…161.1辦公室職責范圍………………162.2辦公室崗位職責………………17第三章黨群工作部職責范圍及崗位職責……………20黨群工作部職責范圍…………203.2黨群工作部崗位職責…………22第四章人力資源部職責范圍及崗位職責……………244.1人力資源部職責范圍…………244.2人力資源部崗位職責…………25第五章經營部職責范圍及崗位職責…295.1經營部職責范圍………………295.2經營部崗位職責………………30第六章財務部職責范圍及崗位職責…356.1財務部職責范圍………………356.2財務部崗位職責………………36第七章技術發(fā)展部職責范圍及崗位職責…………407.1技術發(fā)展部職責范圍…………407.2技術發(fā)展部崗位職責…………42第八章質量安全部職責范圍及崗位職責……………448.1質量安全部職責范圍…………448.2質量安全部崗位職責…………45第九章項目部職責范圍及崗位職責…489.1項目部職責范圍………………489.2項目部崗位職責………………49第一章企業(yè)領導崗位職責1.1總經理崗位職責1.1.1落實落實黨和國家方針、政策，在管道局黨委、行政和董事會領導下，把企業(yè)辦成含有綜合防腐施工能力現代化企業(yè)。1.1.2立即調查市場改變和需求，提出企業(yè)年度經營目標和長遠發(fā)展計劃，并組織實施。1.1.3根據經濟協議要求，組織全企業(yè)各方面力量，完成各項工程任務。1.1.4嚴格質量管理，確保產品質量達成國家要求標準或協議要求，節(jié)省原材料，降低物資消耗，降低成本，努力實現資產增值。1.1.5采取切實有效方法，推進企業(yè)科技進步和現代化管理，提升企業(yè)素質和經濟效益。1.1.6不停改善企業(yè)勞動條件，高度重視安全生產，搞好勞動保護和環(huán)境保護。1.1.7遵守財經、勞動工資制度和物價管理要求，依法繳納稅金，正當經營。1.1.8加強對職員思想政治、法制、科學、文化教育和技術培訓工作，領導職員開展技術革新、合理化提議和勞動競賽活動。教育職員愛企敬崗，盡可能使每個職員能力和主動性最大程度地發(fā)揮出來，要在此過程中關鍵發(fā)覺人才和使用人才。1.1.9常常深入基層調查了解生產經營情況，立即處理生產經營中疑難問題。1.1.10要充足發(fā)揚民主，利用批評和自我批評方法，使職員凝聚力得以加強。1.1.11要重視和加強職員職業(yè)素質培養(yǎng)和崗位技能培訓，使之能勝任各項工作和職責。1.1.12組織召開企業(yè)領導班子會議，討論決定企業(yè)重大決議和重大組織、人員變動。1.1.13建立健全企業(yè)安全生產責任制;組織制訂安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。1.1.14確保企業(yè)安全生產資源投入有效實施；督促、檢驗安全生產工作，立即消除事故隱患。1.1.15組織制訂并實施企業(yè)生產安全事故應搶救援預案。1.1.16主持QHSE管理體系策劃，制訂頒布企業(yè)QHSE方針和戰(zhàn)略目標，并對方針目標實現及QHSE管理體系運行全方面負責。1.1.17負責任命管理者代表，審批QHSE管理手冊，主持管理評審，確保管理體系有效運行和連續(xù)改善。1.1.8定時向企業(yè)董事會匯報工作，接收企業(yè)監(jiān)事會監(jiān)督。1.2黨總支書記崗位職責1.2.1落實實施黨各項方針政策和局黨委指示、決議，向上級黨組織負責。1.2.2全方面負責企業(yè)黨建和思想政治工作。1.2.3主持召開黨總支會議，討論決定企業(yè)重大問題，組織各項決議落實和實施，檢驗實施情況。1.2.4依據上級黨委中心工作，研究制訂黨總支工作計劃，部署黨群部門工作，并督促、檢驗完成情況。1.2.5搞好黨政班子勤政廉政建設，團結好領導班子組員，當好班長。要警鐘長鳴，實施匯報、提醒和告戒制度，不使一人掉隊。1.2.6選配和考評企業(yè)各部室主任，做好后備干部培養(yǎng)工作。1.2.7協調黨、政、工、團之間關系，加強工會、共青團等群眾組織領導。1.3生產、技術副經理崗位職責在經理領導下，負責全企業(yè)施工生產、技術、安全和質量工作，并對所分管一路工作負責。依據企業(yè)施工生產實際,組織、制訂、完善相關管理制度等。1.3.1生產施工1.3.1.1依據企業(yè)發(fā)展目標，幫助經營副經理編制企業(yè)長遠發(fā)展計劃和年度工作計劃，并認真組織實施，組織制訂和實施施工生產計劃，確保企業(yè)生產計劃指標完成。1.3.1.2主持企業(yè)生產指揮和調度工作，主持生產會議，檢驗施工進度，搞好生產施工銜接，掌握生產施工動態(tài)，確保施工生產安全、高效、全方面完成。1.3.1.3加強項目管理，抓好項目開工前準備工作，并按項目法施工程序開展工作。1.3.2技術1.3.2.1依據生產技術和科研管理相關方針、政策結合企業(yè)發(fā)展計劃，主持編制企業(yè)科技發(fā)展計劃和年度科技工作計劃及實施方法，并組織實施。1.3.2.2加強現場技術管理工作，協調各分企業(yè)進行工程完工驗收工作。1.3.2.3加強企業(yè)科學技術管理工作，推行現代管理方法，組織制訂和審批企業(yè)技術標準、技術規(guī)范。1.3.2.4依據企業(yè)實際情況，立即引進、推廣新技術、新設備，組織科研攻關和技術改造，用科學技術推進生產發(fā)展。主持科研結果判定，并立即推廣應用于生產。1.3.2.5負責處理施工生產中重大技術難題。組織重大事故調查，出臺處理意見。1.3.2.6組織企業(yè)內部學術交流活動，搞好對外技術協作，定時召開企業(yè)內部科研結果研討會，建立健全專業(yè)技術人員培訓考評制度，促進知識更新，不停提升專業(yè)技術隊伍素質。1.3.2.7健全科技情報和技術檔案管理工作，增強獲取科技情況手段和能力，每十二個月要提供一定數量科技技術信息。1.3.3安全1.3.3.1負責企業(yè)安全生產工作，行使管理者代表職責，1.3.3.2組織QHSE管理體系建立、運行、實施；定時組織管理體系內部審核。1.3.3.3審查和落實安全生產方法計劃，組織企業(yè)安全生產大檢驗，確保安全生產。1.3.3.4落實落實安全管理制度和安全生產操作規(guī)程，并建立通暢安全管理網絡。1.3.3.5負責組織企業(yè)安全生產事故調查處理工作。1.3.3.6負責組織應搶救援預案演練和實施。1.3.4質量1.3.4.1負責企業(yè)質量管理日常工作，受經理委托作為企業(yè)質量管理者，負責宣貫企業(yè)質量方針，實現企業(yè)質量目標，對企業(yè)質量工作負全責。1.3.4.2組織召開質量專題分析會，組織每十二個月一次管理評審。1.3.4.3抓好ISO-9000質量認證工作，完善管理體系，逐步提升全企業(yè)管理水平。1.3.4.4審核企業(yè)質量體系運行情況，并提出改善意見。1.3.4.5對分企業(yè)多種產品制訂承諾條款，對用戶負責，實施產品質量終生負責制。1.3.4.6表彰和獎勵在質量管理工作中做出突出貢獻單位和個人，對造成經濟損失和影響質量事故提出處罰意見。1.3.5完成經理交辦和上級部門、董事會安排其它工作任務。1.4企管、經營副經理崗位職責1.4.1經營計劃1.4.1.1依據企業(yè)生產經營工作方針，組織編制和完善相關管理制度，建立健全企業(yè)經營管理體系。1.4.1.2依據董事會決議，按經理提出經營目標。組織編制年度工作計劃，并組織實施。1.4.1.3負責全企業(yè)經營活動分析，定時組織經濟分析會，發(fā)覺和處理經營管理中實際問題，確保增收節(jié)支方法落實，不停提升企業(yè)經濟效益。1.4.1.4組織編制實施企業(yè)基礎建設、更新改造和大修理計劃，定時檢驗、平衡、處理實施過程中問題。1.4.1.5負責組織企業(yè)經濟責任制制訂和考評。并依據考評情況向經理提出獎勵提議。1.4.1.6幫助經理對基建投資、生產經營、行政事業(yè)發(fā)展問題作出決議，參與企業(yè)產品開發(fā)、技術改造工作，參與重大經濟協議談判、研究、審核和會簽。1.4.1.7負責組織各業(yè)務部門做好工程項目標預、決算工作，審核和簽署企業(yè)上報綜累計劃及統計報表，并對其真實性、正確性負責。1.4.1.8負責協調企業(yè)管理基礎工作，有計劃、有組織、有步驟地推.行現代化管理方法。1.4.1.9組織好承攬工程和招投標工作，搞好市場調查估計，建立適應市場信息網絡，提升市場擁有率。1.4.2財務1.4.2.1認真落實實施國家和上級主管部門相關財經工作方針、政策、法令和法規(guī)，并檢驗督促財務人員行使職權。1.4.2.2組織編制和實施財務預算、組織財務核實、審核財務決算、簽署財務匯報。1.4.2.3組織擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，降低資金成本、平衡收支，把握資金投向，提升資金使用效益。1.4.2.4組織建立健全會計核實和財務制度，利用財務資料進行經濟活動分析。1.4.2.5負責對會計機構設置、會計人員配置及會計專業(yè)技術職務設置和聘用提出方案，對會計主管人員進行業(yè)務考評并提出意見。1.4.2.6幫助經理對生產經營和固定資產投資中重大問題進行評價、分析、做好估計和決議。1.4.2.7組織本單位開展財務檢驗、資產清查、資產評定、產權登記等工作。1.4.2.8對違法收支和可能造成浪費行為阻止并給予糾正。1.4.2.9起草財務工作匯報，負責向經理和全體職員匯報工作。1.4.3設備和物資1.4.3.1組織制訂設備管理年度方針、目標，做好落實工作。1.4.3.2負責建立健全各項設備管理制度，要帳、物相符，性能清楚，建立檔案。1.4.3.3主持重大設備事故調查、分析工作，并提出處理意見。1.4.3.4組織編制各分企業(yè)設備更新改造計劃，設備大修計劃，經審定后組織實施。1.4.3.5組織制訂供銷工作標準和各項規(guī)章制度，并按期檢驗。1.4.3.6負責組織編制各類供給計劃，并組織實施。負責組織各工程項目中大宗材料采購協議簽署工作，并檢驗協議推行情況，對違反經濟協議法購銷協議，提出處理意見。1.4.3.7負責處理供銷過程中發(fā)生經濟糾紛和經濟索賠事件。1.4.3.8組織市場調查，建立物資詢價和物資供求信息網絡。1.4.4完成經理和上級交辦臨時工作。1.5副書記、工會主席崗位職責1.5.1認真落實實施黨各項方針政策，在書記領導下，幫助書記抓好黨群方面工作。1.5.2負責黨群工作部和后勤管理工作。1.5.3幫助書記抓好企業(yè)黨建和思想政治工作。1.5.4幫助企業(yè)黨總支抓好黨風廉政建設，主持制訂黨員領導干部黨風廉政建設責任制，并監(jiān)督、檢驗其實施情況。1.5.5幫助書記開好黨政領導班子民主生活會。1.5.6負責組織調查、處理黨員、干部違反黨章《準則》違紀行為。1.5.7負責企業(yè)工會工作，實施上級工會決議和指示。1.5.8建立健全工會組織，確保工會工作落實。1.5.9搞好企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，實施廠務公開，維護職員正當權益。1.5.10按期召開企業(yè)職員（代表）大會和工會會員（代表）大會，做好職員提案落實工作。1.5.11負責組織職員開展勞動競賽活動。1.5.12負責組織職員開展文體活動，辦好職員之家。1.5.13負責監(jiān)督企業(yè)安全生產工作，參與事故調查和處理。1.5.14負責于職員及其代表協商和交流1.6總會計師崗位職責1.6.1嚴格實施《會計法》和財經法規(guī)、制度、實施集團企業(yè)和管道局各項財務制度。1.6.2負責制訂和完善本單位各項財務管理措施，并組織實施。1.6.3負責本單位成本費用估計、核實和分析，組織對成本費用控制和考評，以降低消耗，節(jié)省費用，提升經濟效益。1.6.4負責本單位各項財務收支正當性審核和監(jiān)督。正確核實盈虧，立即、正確、真實完整地上報會計報表，真實地反應經營結果及財務情況，做好財務分析工作，并對會計資料真實性、正當性負責。1.6.5負責本單位貨幣資金管理，嚴格根據相關要求辦理貨幣資金結算業(yè)務，確保資金安全。1.6.6負責本單位各投資企業(yè)財務核實和財務管理進行監(jiān)督。1.6.7負責本單位財務人員法制、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓和考評，支持財務人員依法行使職權，阻止違反財經紀律行為，建立良好財務核實和管理工作秩序。1.6.8負責本單位財務機構設置，對會計人員配置及會計專業(yè)職務聘用提出方案。對不稱職和無會計證人員，有權拒絕使用。1.6.9幫助本單位責任人對本單位生產經營及投資項目做出決議。參與重大經濟活動、經濟協議調研、論證、決議及控制。1.6.10負責QHSE所需財力資源確保。1.6.11對本單位重大財務事項立即向上級財務部門反應。1.7副總工程師崗位職責1.7.1幫助技術副經理負責企業(yè)科技、技術管理工作。1.7.2幫助技術副經理結合企業(yè)生產技術和科研工作需求，主持編制企業(yè)科技發(fā)展計劃和年度科技工作計劃及實施方法，并組織實施。1.7.3負責施工現場技術管理工作、協同各項目經理部進行工程開完工工作，并對資料進行管理和編制。1.7.4推行現代化管理方法，建立各層次技術崗位責任制，負責組織制訂和審批企業(yè)技術標準、技術規(guī)范。1.7.5立即引進和推廣新技術、新設備，組織科研攻關和技術改造，用科學技術推進施工生產發(fā)展。1.7.6主持科研結果判定，并立即推廣應用于施工生產之中。1.7.7負責處理施工生產中出現重大技術難題和重大事故調查，并拿出處理處理意見。1.7.8組織企業(yè)內部學術交流活動，搞好對外技術協作。1.7.9完成所負擔各項工作和領導交辦其它工作。第二章辦公室職責范圍及崗位職責2.1辦公室職責范圍2.1.1負責企業(yè)黨、政領導日常辦公、公務活動安排，具體落實相關事項，完成領導交辦各項任務。2.1.2負責企業(yè)辦公會及職員大會等各類會議組織、籌備工作。2.1.3負責企業(yè)日常行政文件、黨務文件、會議紀要、簡報和落實落實管道局關鍵會議精神匯報材料起草工作。2.1.4負責以企業(yè)名義向局或上級請示匯報工作，或和地方政府聯絡，負責企業(yè)對外公關工作，起到展示企業(yè)企業(yè)文化和良好形象“窗口”作用。2.1.5幫助企業(yè)領導協調各職能部門及相關事務，掌握企業(yè)機關及各分廠工作動態(tài)，立即反饋信息。2.1.6負責監(jiān)督催辦企業(yè)領導會議決定重大事項辦理和落實，立即反饋辦理結果和進展情況。2.1.7負責企業(yè)文件核稿、文件收發(fā)、登記、傳輸、印制、催辦、歸檔和企業(yè)行政印章管理工作。2.1.8負責企業(yè)信訪工作。2.1.9負責企業(yè)車輛調派和車輛交通安全管理工作。2.1.10負責企業(yè)通訊設備和費用管理工作。2.1.11負責完成全企業(yè)辦公現代化和計算機管理工作。2.1.12負責企業(yè)后勤工作，辦公用具及低值易耗品配置和企業(yè)環(huán)境清理、綠化工作。2.1.13負責企業(yè)計劃生育工作。2.1.14負責企業(yè)安全保衛(wèi)工作。2.1.15配合企業(yè)QHSE管理體系管理工作。2.1.16負責上級相關文件收發(fā)處理工作。2.1.17負責檔案管理工作。2.1.18幫助工會搞好企業(yè)文化建設。2.1.19企業(yè)內部辦公環(huán)境水電能耗及固體廢棄物管理。2.2辦公室崗位職責2.2.1辦公室主任崗位職責2.2.1.1全方面負責辦公室行政業(yè)務和思想政治工作，組織全科室人員認真完成各項工作任務。2.2.1.2圍繞企業(yè)中心工作，幫助總經理處理多種行政業(yè)務。2.2.1.3組織起草、修改、審核以企業(yè)名義上報、下發(fā)文件。2.2.1.4負責上級單位或相關部門文件、信函、電話通知閱批和承接。2.2.1.5組織企業(yè)股東大會、董事會和其它多種會議籌備工作。2.2.1.6協調企業(yè)各部門工作，督促、檢驗企業(yè)相關決議和領導指令落實情況。2.2.1.7組織企業(yè)接待工作，電話管理和車輛調度工作實施。2.2.1.8完成領導交辦其它工作。2.2.2辦公室秘書崗位職責2.2.2.1在主任領導下完成辦公室各項工作任務。2.2.2.2負責起草、審核以企業(yè)名義上報、下發(fā)文件、總結等文字材料。2.2.2.3搞好企業(yè)工作動態(tài)和多種信息搜集、整理和反饋工作，立即為領導提供信息。2.2.2.4做好以企業(yè)名義召開相關會議安排、準備和會務工作，并做好統計，整理出會議紀要。2.2.2.5對企業(yè)領導指令和相關會議決定應按要求逐項檢驗、催辦落實。2.2.2.6根據相關要求和要求，做好貴賓和來客接待。2.2.2.7做好企業(yè)領導辦公、生活后勤服務工作。2.2.2.8完成領導交辦其它工作。2.2.3辦公室文書崗位職責

2.2.3.1負責企業(yè)黨政公文收發(fā)、傳閱、催辦和傳真底稿審核和文件打印、分發(fā)和歸檔。

2.2.3.2負責企業(yè)印信管理。

2.2.3.3負責辦公用具采購、發(fā)放和管理工作。

2.2.3.4負責電話統計、會議通知工作。

2.2.3.5嚴格遵守保密制度相關要求，保守企業(yè)秘密。

2.2.3.6根據主任要求和部署，處理好日常行政事務性工作。

2.2.3.7負責企業(yè)公章、經理公用名章和經理辦公室公章保管和使用。2.2.3.8負責企業(yè)計劃生育工作。2.2.3.9推行本部門和QHSE管理體系相關工作。2.2.4檔案職員作崗位職責2.2.3.1認真落實實施國家檔案工作法律、法規(guī)和管道局相關檔案管理方針政策，負責建立企業(yè)檔案工作規(guī)章制度。2.2.4.2負責企業(yè)檔案文件、資料搜集、整理、排列、編號和計算機檔案信息管理系統日常維護及錄入工作；做好聲像檔案、實物檔案搜集整理工作。2.2.4.3負責企業(yè)檔案保管和保護工作，落實檔案安全、保密、防護等方法。做到檔案室整齊，做好檔案防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防鼠、防污染。2.2.4.4做好檔案利用和統計工作。要根據檔案管理規(guī)范和要求，有計劃編制專題索引、文件分類匯編等檢索工具，有利于檔案查閱和利用，嚴格實施檔案借閱、銷毀、利用等要求。2.2.4.5完成領導隨時交辦其它事務性工作。2.2.5辦公室司機崗位職責2.2.5.1嚴格實施國家交通法規(guī)及管道局相關安全行車相關要求。2.2.5.2負責所駕駛車輛日常保養(yǎng)，確保車輛在正常工作條件下安全行駛，并做好行車統計。2.2.5.3嚴格出車制度、不得私自駕駛企業(yè)車輛外出。2.2.5.4負責車輛相關年檢、保險手續(xù)辦理。2.2.5.5提供優(yōu)質服務、做到熱情、安全、按時、周到。2.2.5.6保持車輛整齊，沒有特殊情況車輛一律停放企業(yè)。第三章黨群工作部職責范圍及崗位職責3.1黨群工作部職責范圍3.1.1組織管理工作3.1.1.1負責企業(yè)管理人員、專業(yè)技術人員和后備干部考評管理工作。3.1.1.2責任人事檔案及專業(yè)技術檔案管理工作。3.1.1.3負責專業(yè)技術職稱評聘和推薦工作。3.1.1.4負責建立健全企業(yè)各級黨組織，抓好基層黨組織建設工作。3.1.1.5負責企業(yè)黨員大會（黨代會）會議決議落實落實工作。3.1.1.6負責企業(yè)宣傳報道工作。3.1.1.7負責組織發(fā)展和預備黨員轉正工作。3.1.1.8負責黨費收繳管理工作。3.1.2紀檢監(jiān)察工作3.1.2.1依據黨總支和上級紀委部門要求，有計劃地安排黨紀律檢驗、行政監(jiān)察工作。3.1.2.2結合企業(yè)實際，抓好黨風廉政建設和法紀、法規(guī)教育工作。3.1.2.3負責查處職員群眾檢舉、揭發(fā)違反黨紀、政紀各類案件，并立即將檢驗結果上報相關部門和企業(yè)領導。3.1.2.4認真做好群眾來信、來訪接待工作。3.1.3工會工作3.1.3.1負責企業(yè)工會日常工作，確?！秳趧臃ā泛汀豆ā仿鋵嵚鋵?，負責安全生產監(jiān)督管理工作。3.1.3.2負責工會會員會籍管理和會費收繳工作，負責職業(yè)安全健康及職員利益交流。3.1.3.3組織職員開展多種勞動競賽活動。3.1.3.4負責職員提案落實及合理化提議征集工作。3.1.3.5組織工會和企業(yè)簽署、修訂“集體協議”，并負責協議條款落實工作。3.1.3.6組織開展職員文體活動，辦好“職員之家”。3.1.3.7負責企業(yè)女工工作，認真落實《女職員勞動保護要求》。3.1.3.8負責實施“送溫暖工程”，慰問工傷、患病職員及困難職員救助工作。3.1.3.9負責企業(yè)企業(yè)文化建設維護和完善工作。3.1.4共青團工作3.1.4.1落實實施企業(yè)黨總支和上級團組織決議、指示，組織制訂團工作計劃，并做好落實工作。3.1.4.2抓好團思想建設和組織建設，做好優(yōu)異團員入黨推薦工作。3.1.4.3組織團員、青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨路線方針政策，學習科學文化和業(yè)務知識。3.1.4.4組織團員、青年開展新長征突擊手活動。3.1.4.5做好團組織發(fā)展及超齡團員離團工作。3.2黨群工作部崗位職責3.2.1黨群工作部部長崗位職責3.2.1.1認真落實實施黨路線、方針、政策和國家法規(guī)法令及上級指示決定。3.2.1.2負責企業(yè)管理崗位、專業(yè)技術崗位人員和后備干部管理和考評，提出培養(yǎng)、選拔、獎懲、調整意見。3.2.1.3負責企業(yè)職稱評審委員會管理工作。3.2.1.4認真抓好基層黨組織建設，充足發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。3.2.1.5有計劃地做好組織發(fā)展和黨員教育工作。3.2.1.6負責企業(yè)黨員大會、職員大會、工會會員會會議決議及提案落實落實工作。3.2.1.7負責企業(yè)紀檢、監(jiān)察工作，負責受理黨員和干部違紀案件查處工作。3.2.1.8負責本部門人員政治、業(yè)務學習和思想教育，并定時檢驗考評。3.2.1.9協調本部門和其它部門和上下級業(yè)務工作關系。3.2.1.10完成領導交辦其它工作任務。3.2.2黨群工作部干事崗位職責3.2.2.1負責專業(yè)技術職務評審工作。3.2.2.2負責企業(yè)職員考評和管理人員、專業(yè)技術人員聘用具體工作。3.2.2.3負責企業(yè)人事檔案保管和管理工作，并做好保密工作。3.2.2.4負責組織發(fā)展及黨費收繳管理工作。3.2.2.5負責黨員思想教育工作，主動開展多種有利于黨組織建設活動。3.2.2.6負責企業(yè)宣傳報道工作。3.2.2.7負責對違紀黨員處理工作。3.2.2.8負責工會日常工作，做好工會會員會籍管理及會費收落實實施“工會法”保障職員正當權益；定時開展有益職員身心健康各項活動，建立和維護企業(yè)文化：搜集處理反饋職員提議及其它信息；組織開展多種勞動競賽活動。做好工會會員會籍管理及會費收繳工作；3.2.2.9負責企業(yè)共青團工作，做好優(yōu)異團員入黨推薦和超齡團員離團工作。3.2.2.10完成領導交辦其它各項任務。人力資源部職責范圍及崗位職責4.1人力資源部職責范圍4.1.1.1認真落實實施黨和國家相關勞動工資方針、政策、法令法規(guī)及上級相關要求，負責制訂企業(yè)勞動工資管理方面規(guī)章制度4.1.1.2負責企業(yè)“五定”工作，工資、職員調動、退休、退職、勞動紀律等管理工作4.1.1.3負責企業(yè)職員勞動協議管理，做好勞動協議簽署、續(xù)訂、變更、終止等管理工作4.1.1.4負責編制企業(yè)年度工資計劃，做好計劃實施和監(jiān)督檢驗工作4.1.1.5負責企業(yè)職員工資管理、生產獎金分配、職職員資調整、晉級和學徒工轉正定級工作4.1.1.6負責企業(yè)職員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險管理工作4.1.1.7認真實施勞動工資統計制度，建立健全勞動工資統計臺帳，立即正確報出多種報表4.1.1.8負責辦理職員調動和職員請銷假手續(xù)等工作4.1.1.9責任人事檔案及專業(yè)技術檔案管理工作4.1.1.10負責企業(yè)勞動判定委員會日常業(yè)務管理工作4.1.1.11負責編制企業(yè)年度培訓計劃4.1.1.12會同相關部門組織業(yè)務、技術及ISO9002質量管理體系和HSE/OHS/EMS一體化管理體系人員培訓、考評和評價工作4.1.1.13依據企業(yè)人力資源需求進行人員配置4.1.1.14負責職員能力評價工作4.1.1.15做好教育經費預算和使用工作4.1.1.16負責管理人員、專業(yè)技術人員和后備干部考評管理工作4.1.1.17負責專業(yè)技術職稱評聘和推薦工作4.1.1.18負責勞動判定委員會日常業(yè)務管理工作4.1.1.19負責企業(yè)生產獎金分配措施制訂和實施4.1.1.20責任人事檔案和專業(yè)技術檔案管理工作4.1.1.21人事檔案及專業(yè)技術檔案管理工作4.1.1.22負責企業(yè)勞動判定委員會日常業(yè)務管理工作4.2人力資源部崗位職責4.2.1人力資源部部長崗位職責4.2.1.1認真落實實施黨路線、方針、政策和國家法規(guī)法令及上級指示、決定4.2.1.2負責組織制訂本部門各項規(guī)章制度，合理安排本部門各項工作4.2.1.3負責企業(yè)勞動、人事、工資管理、職員教育和培訓工作4.2.1.4負責確定企業(yè)組織機構設置、企業(yè)崗位職責編制和定員定編方案4.2.1.5負責企業(yè)勞動力平衡、調劑及新增勞動力分配工作4.2.1.6負責職員晉級、調資、學徒工轉正定級、工資獎金發(fā)放審核工作4.2.1.7負責干部管理和專業(yè)技術職稱評聘工作4.2.1.8完成企業(yè)領導交辦其它工作4.2.2干部管理崗崗位職責4.2.2.1負責管理人員、專業(yè)技術人員和后備干部考評管理工作4.2.2.2負責專業(yè)技術職稱評聘和推薦工作4.2.2.3配合局人事部做好處級干部年度考評工作4.2.2.4負責企業(yè)勞動紀律管理，嚴格按要求辦理多種請銷假手續(xù)等工作4.2.2.5負責勞動判定委員會日常業(yè)務管理工作4.2.2.6負責企業(yè)生產獎金分配措施制訂和實施4.2.2.7責任人事檔案和專業(yè)技術檔案管理工作4.2.2.8負責干部基礎資料統計和上報工作4.2.2.9幫助人事部部長完成黨群工作部工作4.2.2.10幫助人事部部長完成紀檢監(jiān)察工作4.2.2.11人事檔案及專業(yè)技術檔案管理工作4.2.2.12負責企業(yè)勞動判定委員會日常業(yè)務管理工作4.2.2.13負責職業(yè)技能判定工作4.2.2.14負責出國人員護照辦理和管理工作4.2.2.15完成領導交辦臨時工作4.2.3教育培訓崗崗位職責4.2.3.1負責編制企業(yè)年度培訓計劃并組織實施4.2.3.2會同相關部門組織業(yè)務、技術及ISO9002質量管理體系和HSE/OHS/EMS一體化管理體系人員培訓、考評和評價工作4.2.3.3依據企業(yè)人力資源需求進行人員配置4.2.3.4負責職員能力評價工作4.2.3.5負責調入職員上崗培訓、安全教育工作4.2.3.6負責關鍵崗位人員變更管理工作4.2.3.7負責企業(yè)組織機構和職責編制工作4.2.3.8做好教育經費預算和使用工作4.2.3.9負責企業(yè)文化建立和維護工作4.2.3.10負責搜集處理反饋職員提議和其它信息4.2.3.11負責企業(yè)工會工作4.2.3.12完成領導交辦臨時工作4.2.4勞資、保險崗崗位職責4.2.4.1負責編制年度勞動工資計劃，做好計劃實施和監(jiān)督檢驗工作4.2.4.2負責企業(yè)職員調動、獎懲、退休、退職等日常管理工作，并辦理多種手續(xù)4.2.4.3負責企業(yè)職員勞動協議管理，做好勞動協議簽署、變更、終止等管理工作，并參與處理勞動爭議相關事宜4.2.4.4負責企業(yè)職員工資、獎金發(fā)放及工資調整、晉級、學徒工轉正定級具體工作4.2.4.5負責企業(yè)職員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險日常管理工作4.2.4.6立即正確報出多種報表，建立健全多種資料臺帳，并向領導和相關部門提供相關數據和信息4.2.4.7負責企業(yè)團委工作4.2.4.8完成領導交辦臨時工作經營部職責范圍及崗位職責5.1經營部職責范圍5.1.1負責企業(yè)經營方針、發(fā)展戰(zhàn)略研究和制訂，并負責組織推行管道局改革和經營管理政策。5.1.2負責企業(yè)計劃計劃工作。依據企業(yè)發(fā)展遠景目標，組織制訂企業(yè)中長久發(fā)展計劃和年度生產經營計劃。5.1.3負責企業(yè)投資項目標前期工作和后期評價工作，和可行性研究匯報起草工作。5.1.4負責企業(yè)內部經營責任制度研究制訂工作。5.1.5負責企業(yè)概預算管理工作。組織企業(yè)對外工程項目標招投標，和企業(yè)內部工程項目標預算審批和結算工作。5.1.6負責企業(yè)內部施工定額制訂和修訂工作，并定時測定和檢驗落實企業(yè)各項施工定額實施情況。5.1.7負責企業(yè)經濟協議、工商登記管理和法律事務工作。5.1.8負責企業(yè)綜合統計工作。根據統計報表制度，按時編報月度、季度及年度統計報表。5.1.9負責企業(yè)統計分析和統計調查任務，和企業(yè)經濟活動分析資料準備工作。5.1.10參與合資企業(yè)方案制訂：包含組建方法、股權設置、投資百分比、企業(yè)章程、投資協議等。5.1.11負責企業(yè)內、外部經營管理信息搜集整理工作。5.1.12負責企業(yè)物資供給管理工作。5.1.13完成企業(yè)交辦其它工作任務。5.2經營部崗位職責5.2.1經營部（正、副）部長崗位職責5.2.1.1認真落實實施國家、企業(yè)和上級主管部門方針、政策、指令和決議。根據企業(yè)部署和安排，落實本部門各項工作任務，協調處理好部門之間工作關系。5.2.1.2建立健全本部門各項規(guī)章制度，使本部門各項管理工作制度化、規(guī)范化。5.2.1.3加強本部門業(yè)務建設，做到定時檢驗、考評和總結，不停提升工作人員業(yè)務水平和管理素質，確保本部門業(yè)務工作正常開展。5.2.1.4參與企業(yè)經營政策和經營責任制度研究制訂，和企業(yè)中長久發(fā)展計劃和年度計劃編制工作。5.2.1.5參與企業(yè)投資項目標經濟論證和可行性研究匯報起草工作。5.2.1.6常常深入實際，調查研究，了解掌握生產經營情況，定時進行經濟活動分析，立即向主管經理和上級主管部門請示匯報工作，適時提出改善企業(yè)經營管理工作提議和意見，當好領導參謀和助手。5.2.1.7組織完成本部門所擔負各項工作任務和領導交辦其它臨時性工作任務。5.2.2概預算崗位職責5.2.2.1參與制訂和修訂企業(yè)內部施工定額，并幫助上級相關部門完成國家和行業(yè)概預算定額編制工作。5.2.2.2參與企業(yè)對外工程項目標招投標、施工組織設計和工程完工后檢驗驗收工作。5.2.2.3負責企業(yè)內部工程項目標預算審批及結算工作。5.2.2.4負責完成企業(yè)概預算編制工作和參與工程施工協議簽署工作。5.2.2.5負責工程造價控制和管理工作。5.2.2.6負責辦理工程項目標開工手續(xù)和完工匯報資料整理工作。5.2.2.7負責工程項目方案比選和工程項目經濟活動分析，當好領導參謀和助手。5.2.2.8按時完成領導交辦其它臨時性工作任務。5.2.3經營管理崗位職責5.2.3.1參與企業(yè)工作目標、管理目標及整體計劃制訂工作。依據企業(yè)實際情況和外部環(huán)境，建立企業(yè)目標管理確保體系。5.2.3.2參與研究制訂企業(yè)經營政策和經營責任制度。5.2.3.3負責投資項目標前期準備工作，參與企業(yè)投資項目標經濟論證和可行性研究匯報起草工作。5.2.3.4負責企業(yè)內部經營管理制度、要求、措施管理工作。5.2.3.5負責企業(yè)經濟活動分析資料準備工作。5.2.3.6按時完成領導交辦其它臨時性工作任務。5.2.4物資管理崗位職責5.2.4.1依據企業(yè)生產需要，經濟合理地編制企業(yè)物資供給計劃。5.2.4.2負責企業(yè)材料和設備采購、保管、供給工作。5.2.4.3掌握市場行情，熟悉相關材料價格。對采購物資必需做到貨比三家、價格最低、質量最好。5.2.4.4凡生產中常見大宗材料物資采購，全部必需經市場調研、領導審批后，實施定點采購或采取招投標方法擇優(yōu)選擇供貨廠家，以獲取最大經濟利益。5.2.4.5掌握多種材料使用情況，做到不積壓物資，并做好物資防火、防盜工作。5.2.4.6建立健全物資出入庫手續(xù)，建立統計臺帳，做到帳、卡、物、表相符，手續(xù)清楚。5.2.4.7按時完成領導交辦其它臨時性工作任務。5.2.5統計崗位職責5.2.5.1根據《統計法》和統計報表制度要求，按時編報多種統計報表。5.2.5.2負責對企業(yè)生產經營活動情況進行統計調查、統計分析、提供統計資料，實施統計監(jiān)督。5.2.5.3立即向企業(yè)領導提供系統全方面統計數據和資料，真實反應企業(yè)生產經營情況。5.2.5.4利用統計數據和資料，定時進行統計分析，碩士產經營情況、市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，為領導提出有見地統計分析匯報。5.2.5.5建立健全多種原始統計，統計臺帳和原始資料，做到系統化、規(guī)范化、檔案化。5.2.5.6嚴格遵守企業(yè)保密工作相關要求，一切統計資料和統計數據未經領導同意，不得私自對外泄露和提供。5.2.5.7按時完成領導交辦其它臨時性工作任務。5.2.6法律顧問崗位職責5.2.6.１幫助企業(yè)領導正確實施國家法律法規(guī)，對企業(yè)重大經營決議提出法律意見。5.2.6.2參與起草、審核企業(yè)關鍵規(guī)章制度。5.2.6.3管理企業(yè)協議，參與重大協議談判和起草工作。5.2.6.4負責辦理企業(yè)工商登記和處理企業(yè)相關法律事務。5.2.6.5接收企業(yè)法定代表人委托，代理企業(yè)訴訟和非訴訟活動。5.2.6.6配合企業(yè)相關部門對職員進行法制宣傳教育。5.2.6.7開展和企業(yè)生產經營相關法律咨詢。辦理企業(yè)領導交辦其它法律事務。第六章財務部門職責范圍及崗位職責6.1財務部職責范圍6.1.1依據《會計法》、《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》、和國家財經法規(guī)政策和管道局要求，制訂企業(yè)內部財務管理及核實措施。6.1.2負責制訂企業(yè)年度財務預算方案，根據權責發(fā)生制標正確定各項收入和支出，遵守成本費用開支范圍和開支標準。對企業(yè)及合資企業(yè)經濟活動進行會計監(jiān)督。6.1.3加強資金管理，做好結算工作，合理使用資金，確保企業(yè)生產經營活動正常進行。6.1.4根據國家會計制度要求進行財務核實，編制報表，做到手續(xù)完備、內容真實、數字正確、按時上報。6.1.5加強財務管理，制訂財務規(guī)章制度，定時檢驗分析財務計劃實施情況，考評資金使用效果，反應經營管理中問題，立即向決議者提出提議。6.1.6加強資產管理，定時進行資產清查，預防資產流失。6.1.7按要求進行多種稅款核實，并立即足額繳納。6.1.8加強會計電算化管理和應用，提升財務工作水平。6.1.9遵守國家財政制度和財經紀律，接收上級和國家相關部門檢驗監(jiān)督，對違反財經紀律行為給果斷阻止。6.1.10宣傳、解釋財經方面方針、政策、法規(guī)和制度。6.1.11按會計檔案管理要求，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等會計資料，并辦理會計檔案歸檔移交工作。6.1.12加強和財政、稅務、銀行等業(yè)務部門聯絡，愈加好地為企業(yè)發(fā)展服務。加強政治和業(yè)務學習，提升財務人員職業(yè)道德素質，適應市場經濟發(fā)展需要。負責企業(yè)QHSE管理體系、提供資源配置各項資金計劃工作及資金使用統計工作，做好監(jiān)督職能工作。6.2財務部崗位職責6.2.1財務部部長崗位職責6.2.1.1組織領導本單位財務工作，制訂本單位財務制度，并督促落實實施。6.2.1.2組織編制財務計劃，并組織實施，定時進行分析。6.2.1.3參與企業(yè)經營決議，利用會計資料進行估計，為企業(yè)經營活動提供會計信息。6.2.1.4對企業(yè)各項費用支付進行審核。6.2.1.5負責組織企業(yè)財務核實和管理工作，足額地完成各項上交任務。6.2.1.6幫助相關部門做好相關經濟協議、協議簽定工作。6.2.1.7組織財會人員學習政治理論和業(yè)務技術，提升財務人員業(yè)務水平和職業(yè)道德素質。6.2.1.8負責組織開展財產清查工作。6.2.1.9負責組織財務人員學習上級頒發(fā)各項財務制度。6.2.1.10對本部門各崗位職責實施情況進行考評。6.2.1.11負責組織企業(yè)會計電算化管理和應用。6.2.1.12負責財務核實稽核工作。6.2.1.13完成總經理交辦其它工作。6.2.2成本費用核實人員崗位職責6.2.2.1編制成本費用計劃，并將成本指標分解，落實到相關責任部門。6.2.2.2遵守企業(yè)原始統計管理制度，為正確計算成本、加強成本管理提供依據。6.2.2.3認真實施成本核實相關要求，正確掌握成本費用開支范圍和開支標準，劃清多種成本費用界限。6.2.2.4依據實際產量，實際消耗材料、人工、費用計算產品實際成本。6.2.2.5認真進行成本費用開支審核，嚴格成本控制，促進企業(yè)增收節(jié)支，提升企業(yè)經濟效益。6.2.2.6編制多種成本費用報表，分析成本費用計劃實施情況和升降原因，提出降低成本費用路徑和加強成本管理提議。6.2.2.7深入基層處理成本核實工作中問題。6.2.2.8保管好成本核實多種資料，定時裝訂保管。6.2.2.9根據財務制度要求進行企業(yè)存貨核實和管理，定時進行材料清查盤點，掌握存貨動態(tài)。6.2.2.10按月編制銀行存款余額調整表，并交和財務主管或其指定人員進行審核。6.2.2.11依據《會計檔案管理措施》要求，整理裝訂會計憑證、報表等資料，辦理會計資料歸檔手續(xù)，管理好會計檔案。6.2.2.12正確應用中油財務軟件進行本崗位財務核實工作。6.2.2.13負責企業(yè)QHSE管理體系資源配置核實工作，正確反應企業(yè)QHSE體系投入情況，分析投入效果。6.2.2.14完成財務主管交辦其它工作事宜。6.2.3出納員崗位職責6.2.3.1嚴格實施企業(yè)制訂貨幣資金管理制度。6.2.3.2負責辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。6.2.3.3按要求登記現金和銀行存款日志帳，做到日清月結。6.2.3.4保管好庫存現金和多種有價證券。6.2.3.5保管相關印章、空白收據和空白支票，但簽發(fā)支票所使用多種印章不得全部由出納員一人保管，即出納員只能保管一枚銀行預留印章。6.2.3.6負責和銀行進行業(yè)務聯絡，對出現業(yè)務問題立即向財務主管匯報。6.2.3.7完成財務主管交辦其它事宜。6.2.4銷售、利潤核實人員崗位職責6.2.4.1掌握相關銷售、利潤核實方面制度要求，如實反應企業(yè)利潤形成和分配情況。6.2.4.2負責編制銷售和利潤計劃，并對其進行落實、分析。6.2.4.3辦理銷售款項結算業(yè)務，貨款回收后，立即進行帳務處理。6.2.4.4協同銷售部門對貨款進行立即清理回收，降低壞帳損失。6.2.4.5按財務制度要求，正確計提多種稅金及附加費，并足額上繳，負責辦理企業(yè)稅務方面全部事項。6.2.4.6根據財務制度和企業(yè)章程要求，進行利潤分配核實。6.2.4.7負責編制損益表、利潤分配表、現金流量表等報表。6.2.4.8正確使用中油財務軟件進行本崗位財務核實工作。6.2.4.9完成財務主管交辦其它工作。6.2.5總帳人員崗位職責6.2.5.1根據會計制度要求，正確使用會計科目、會計憑證和會計帳簿，并按要求方法記帳、結帳和對帳。6.2.5.2復核會計憑證是否正當，內容是否真實，手續(xù)是否完備，數字是否正確。6.2.5.3負責編制資產負債表及其它上級單位要求報表。6.2.5.4負責會計電算化管理和維護工作，嚴格按會計電算化要求進行財務管理和核實。6.2.5.5兼管本單位固定資產核實工作，正確使用中油資產管理軟件進行固定資產管理，按要求編制固定資產報表，參與固定資產清查盤點工作，協調和上級資產管理部門聯絡。6.2.5.6完成財務部部長交辦其它工作。第七章技術發(fā)展部職責范圍及崗位職責7.1技術發(fā)展部職責范圍7.1.1參與企業(yè)科研工作實施和管理，依據需求認真推行局、企業(yè)制訂生產技術、生產作業(yè)管理制度、要求、措施。7.1.2制訂企業(yè)設備技術改造方案，建立生產和施工技術考評制度，依據人事部制訂培訓計劃，對操作人員進行考評培訓。7.1.3負責組織編制施工組織設計。7.1.4負責企業(yè)內部生產技術責任制制訂、實施、考評、兌現工作。7.1.5負責新產品、新技術、新工藝開發(fā)、研制，推廣中國外優(yōu)異技術、引進優(yōu)良設備，完善我企業(yè)技術工作體系。7.1.6制訂合理工藝步驟及對應生產程序和規(guī)章制度。7.1.7負責生產中產品、工藝設計及施工組織落實。建立科技情報和技術檔案管理工作，增強獲取科技情報手段和能力。對防腐相關產品和材料技術資料進行搜集、調研、整理、歸檔。負責開展和技術相關HSE和ISO9001工作。技術部依據風險評價結果組織制訂風險削減方法。負責設備、設施設計選型、技術改造、和設施完整性評價工作。負責組織確定或審定設備、技術、安全操作規(guī)程。負責設備安全設計、改造工作。幫助辦公室做好計算機網絡管理及計算機日常維護、維修及評價。7.2技術發(fā)展部崗位職責7.2.1技術發(fā)展部部長崗位職責7.2.1.1認真落實實施企業(yè)和上級主管部門方針、政策、指令和決議。根據企業(yè)部署和安排，落實本部門各項工作任務。7.2.1.2建立健全本部門各項規(guī)章制度，使本部門各項管理工作制度化、規(guī)范化。7.2.1.3切實抓好本部門業(yè)務管理，合理安排本部門工作，協調處理好同其它部門之間工作關系;處理好本部門職員關系，立即向相關領導反應職員意愿和情況。7.2.1.4加強本部門業(yè)務建設，做到定時檢驗、考評和總結，不停提升工作人員技術水平和管理素質，確保本部門業(yè)務工作正常開展。7.2.1.5參與企業(yè)技術性政策研究制訂，和企業(yè)中長久生產計劃和年度計劃編制工作。7.2.1.6常常深入實際，調查研究，了解掌握生產情況，定時進行生產技術分析，改善生產中不足，立即向主管經理和上級主管部門請示匯報工作。7.2.1.7組織完成本部門所擔負各項工作任務和領導交付其它臨時性工作任務。7.2.2機械工程師崗位職責7.2.2.1認真落實實施企業(yè)和上級主管部門方針、政策、指令和決議。7.2.2.2負責生產中產品工藝設計及施工技術要求制訂，并組織落實。7.2.2.3負責防腐生產機械設備設計、研制。7.2.2.4幫助處理生產過程中機械設備各項技術問題，確保生產過程含有良好技術秩序,確保多種機械設備正常運轉。7.2.2.5不停在生產步驟、施工工藝、施工方法上采取新技術、新工藝，提升工作效率，節(jié)省開支。7.2.2.6立即完成本崗位所負擔各項工作任務和領導交付其它臨時性工作任務。7.2.2.7負責組織編制施工組織設計。7.2.2.8負責開展和技術相關HSE和ISO9001工作。7.2.2.9依據風險評價結果參與制訂風險削減方法。7.2.3電氣工程師崗位職責7.2.3.1認真落實實施企業(yè)和上級主管部門方針、政策、指令和決議。7.2.3.2負責生產中產品工藝設計及施工技術要求制訂，并組織落實。7.2.3.3負責防腐生產電氣設備設計、研制。7.2.3.4幫助處理生產過程中電氣設備各項技術問題，確保生產過程含有良好技術秩序,確保多種電氣設備正常運轉。7.2.3.5不停在生產步驟、施工工藝、施工方法上采取新技術、新工藝，提升工作效率，節(jié)省開支。7.2.3.6立即完成本崗位所負擔各項工作任務和領導交付其它臨時性工作任務。7.2.3.7負責開展和技術相關HSE和ISO9001工作。7.2.3.8依據風險評價結果參與制訂風險削減方法。7.2.4技術檔案管理崗位職責7.2.4.1認真落實實施國家檔案工作法律、法規(guī)和管道局相關技術檔案管理方針政策。7.2.4.2負責企業(yè)技術檔案、文件、資料搜集、整理、排列、編號和計算機檔案信息管理系統日常維護及錄入工作。7.2.4.3建立科學技術情報工作系統。健全技術檔案、技術標準。7.2.4.4負責企業(yè)技術檔案保管和保護工作，落實技術檔案安全、保密、防護等方法。做到檔案室整齊，做好檔案防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防鼠、防污染。7.2.4.5做好技術檔案利用和統計工作。根據檔案管理規(guī)范和要求，有計劃編制專題索引、文件分類匯編等檢索工具，有利于檔案查閱和利用，嚴格實施檔案借閱、銷毀、利用等要求。7.2.4.6完成領導隨時交辦其它事務性工作。7.2.5計算機管理崗位職責7.2.5.1負責企業(yè)網絡維護、和計算機服務。7.2.5.2確保網絡正常運行，使網絡能連續(xù)有效地為生產服務。7.2.5.3應遵守企業(yè)保密要求，未經同意不得將相關信息向任何人透露。7.2.5.4負責并組織做好企業(yè)上網資源信息更新和維護工作。7.2.5.5加強企業(yè)網絡系統維護管理和系統安全，合理規(guī)范和利用好各類設備，愈加好為企業(yè)生產和管理服務。7.2.5.6完成上級領導交給其它工作。質量安全環(huán)境保護部職責范圍及崗位職責8.1質量安全環(huán)境保護部職責范圍8.1.1認真落實實施國家頒布法律法規(guī)、上級部門及企業(yè)制訂方針政策和相關要求。8.1.2負責建立、保持和完善企業(yè)ISO9001和HSE/EMS/OHS管理體系，做好體系管理基礎工作。8.1.3負責開展ISO9001和HSE/EMS/OHS管理體系內部審核和管理評審活動。8.1.4負責組織企業(yè)環(huán)境原因和風險識別、評價工作。8.1.5負責“兩書一表”、“應急預案”編制、審核及實施情況監(jiān)督檢驗。8.1.6負責監(jiān)督、檢驗、指導防腐廠ISO9001和HSE/EMS/OHS體系運行管理工作。8.1.7負責開展上級部門和企業(yè)組織各項質量、安全活動，定時進行質量安全檢驗，并監(jiān)督、檢驗方法落實情況。8.1.8負責企業(yè)標準化管理工作，搜集整理相關法律法規(guī)和技術標準，并監(jiān)督檢驗其實施情況。8.1.9負責企業(yè)計量器具日常管理和校驗工作。8.1.10負責質量、安全事故調查處理工作。8.1.11幫助經營部招投標工作，負責編制投標文件中相關ISO9001和HSE/ENS/OHS體系方面文件資料。8.12幫助人事部做好培訓工作，負責提供ISO9001和SE/EMS/OHS管理體系培訓內容和資料。8.13負責向上級部門報送相關資料和統計報表。8.2質量安全環(huán)境保護部崗位職責8.2.1部長崗位職責8.2.1.1認真落實實施國家、上級主管部門頒布方針政策和法律法規(guī)和企業(yè)制訂各項管理制度。8.2.1.2組織制訂企業(yè)及部門質量安全管理制度和工作計劃。8.2.1.3廣泛、深入推行ISO9001和HSE/EMS/OHS管理體系，不停改善和完善體系文件，并使之有效運行。8.2.1.4幫助總經理和管理者代表組織開展ISO9001和HSE/EMS/OHS管理體系內部審核和管理評審活動。8.2.1.5組織相關人員監(jiān)督、檢驗各部門及防腐廠ISO9001和HSE/EMS/OHS管理體系實施情況。8.2.1.6組織防腐廠開展“質量月”、“安全月”和“QC小組”活動。8.2.1.7組織或協調相關人員處理生產中出現質量安全問題。8.2.1.8幫助人事部組織開展質量安全培訓工作。8.2.1.9立即完成領導交辦其它工作。8.2.2質量體系管理崗位職責8.2.2.1宣傳、落實實施相關質量法規(guī)和管理制度。8.2.2.2按要求編制、審核、修改企業(yè)質量管理體系文件，落實實施ISO9001質量體系，開展體系內部審核活動。8.2.2.3負責ISO9001質量體系運行管理及改善工作。8.2.2.4配合防腐廠開展“質量月”活動和QC小組活動。8.2.2.5監(jiān)督、檢驗并指導防腐廠ISO9001質量體系運行管理工作。8.2.2.6負責質量統計報表和質量統計管理工作。8.2.2.7負責計量器具日常管理，做好計量器具校驗工作。8.2.3質量控制管理崗位職責8.2.3.1宣傳、落實實施企業(yè)質量方針和管理制度。8.2.3.2負責生產現場質量管理體系運行實施工作。8.2.3.3負責生產現場質量管理、監(jiān)督和控制。8.2.3.4負責管理和指導防腐廠質量檢驗、計量和標準化工作。8.2.3.5負責生產現場質量報表和統計工作。8.2.3.6負責質量信息搜集整理和傳輸工作。8.2.3.7負責搜集、整理、交付完工資料。8.2.4HSE/EMS/OHS體系管理崗位職責8.2.4.1落實實施國家、地方和上級部門相關健康、安全和環(huán)境方面方針政策、規(guī)章制度。8.2.4.2負責建立健全HSE管理體系文件，并組織運行實施，協調處理體系運行過程中出現問題，確保其連續(xù)改善。8.2.4.3負責開展HSE體系內部審核，幫助總經理作好管理評審。8.2.4.4負責檢驗、考評、驗證各部門和防腐廠HSE目標指標及管理方案實施完成情況。8.2.4.5定時進行安全生產大檢驗和HSE現場檢驗，指導整改安全生產隱患和不符合。8.2.4.6負責組織企業(yè)環(huán)境原因