簡化勞動合同樣本電子行業(yè)

簡化勞動合同樣本電子行業(yè)合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，遲到、早退及請假應(yīng)提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度領(lǐng)取工資，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.2乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和支付方式詳見甲方制定的薪酬制度。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體規(guī)定詳見甲方制定的員工手冊。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同終止和解除6.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，履行合同終止和解除的手續(xù)。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有財產(chǎn)，并辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方制定的薪酬制度5.甲方制定的員工手冊6.社會保險參保證明7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或者未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者遲到、早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)核實屬實的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，在本合同中為__________。3.乙方：指勞動者，在本合同中為__________。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不改正，可依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方賠償損失。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資，并向乙方道歉。若多次發(fā)生，乙方有權(quán)依法解除合同。5.甲方未繳納社會保險費：甲方應(yīng)立即補繳，并向乙方道歉。若多次發(fā)生，乙方有權(quán)依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3