企業(yè)新人時(shí)間管理培訓(xùn)協(xié)議

企業(yè)新人時(shí)間管理培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事人力資源培訓(xùn)和開發(fā)的企業(yè)，乙方愿意參加甲方提供的時(shí)間管理培訓(xùn)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1培訓(xùn)課程名稱：企業(yè)新人時(shí)間管理培訓(xùn)1.2培訓(xùn)課程目標(biāo)：幫助乙方新員工掌握時(shí)間管理的基本方法和技巧，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。1.3培訓(xùn)課程內(nèi)容：(1)時(shí)間管理理念的導(dǎo)入；(2)時(shí)間管理工具和方法的講解與應(yīng)用；(3)時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)演練；(4)時(shí)間管理案例分析；(5)時(shí)間管理心得分享與交流。第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣_(tái)_元整（大寫：_______________________元整）。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前__個(gè)工作日將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。3.3甲方開具正規(guī)發(fā)票。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方人員進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的合法性和專業(yè)性。4.4甲方應(yīng)保護(hù)乙方個(gè)人信息的安全，不得泄露乙方個(gè)人信息。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照約定參加培訓(xùn)課程。5.2乙方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.3乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真聽講，完成培訓(xùn)課程中的各項(xiàng)任務(wù)。5.4乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后__天內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)心得報(bào)告。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按約定提供培訓(xùn)課程，乙方有權(quán)要求甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用。6.3乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（培訓(xùn)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（培訓(xùn)方）法定代表人身份證明3.乙方（受訓(xùn)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（受訓(xùn)方）法定代表人身份證明5.培訓(xùn)課程詳細(xì)介紹6.培訓(xùn)師資證明文件7.培訓(xùn)場地證明文件8.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證9.培訓(xùn)心得報(bào)告模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)課程，視為違約。2.乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。3.甲方未保證培訓(xùn)質(zhì)量，導(dǎo)致乙方損失，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（培訓(xùn)方）：指提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)。2.乙方（受訓(xùn)方）：指接受培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。3.時(shí)間管理培訓(xùn)：指通過培訓(xùn)課程，幫助參與者提高時(shí)間管理能力，提高工作效率。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為參加培訓(xùn)課程應(yīng)支付的費(fèi)用。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)課程。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)課程。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求退還培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題：乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋培訓(xùn)質(zhì)量問題，甲方應(yīng)根據(jù)反饋情況進(jìn)行改進(jìn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)督促乙方參加培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：企業(yè)為提高員工工作效率，提升企業(yè)競爭力，選擇甲方提供的時(shí)間管理培訓(xùn)服務(wù)。2.企業(yè)新人培訓(xùn)：企業(yè)為新入職員工提供時(shí)間管理培訓(xùn)，幫助新員工