全職員工解聘合同樣本

全職員工解聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的原因1.雙方自愿解除勞動(dòng)合同，不存在任何一方強(qiáng)迫另一方的情況。2.乙方同意解除勞動(dòng)合同，并放棄要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。3.甲方同意支付乙方截至解除勞動(dòng)合同之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)等。二、解除合同的時(shí)間1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方同意自本合同生效之日起，解除原合同約定的勞動(dòng)關(guān)系。三、解除合同后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。2.乙方應(yīng)退還甲方提供的所有辦公設(shè)備、證照、鑰匙等物品，并確保無任何損壞。3.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同前的工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)等，計(jì)算至解除勞動(dòng)合同之日。4.乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、違約金等一切費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。五、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.工作交接清單4.辦公設(shè)備清單5.保密協(xié)議6.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，延遲甲方業(yè)務(wù)開展。2.乙方未退還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等物品，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相似工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：雙方或單方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相似工作的條款。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方可以催告乙方盡快辦理，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金。2.乙方未退還辦公設(shè)備、證照等物品：甲方可以與乙方協(xié)商要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，必要時(shí)可以依法追償。3.乙方泄露商業(yè)秘密等：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，必要時(shí)可以依法訴諸法律手段。4.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同到期，雙