旅行社財務部經(jīng)理合同樣本

旅行社財務部經(jīng)理合同樣本合同編號：__________甲方：__________（旅行社名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（財務部經(jīng)理姓名）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意擔任甲方的財務部經(jīng)理，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。第二條乙方職責2.1乙方作為甲方的財務部經(jīng)理，應全面負責甲方的財務管理、會計核算、資金運作等工作。2.2乙方應嚴格遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的財務管理制度，確保甲方財務狀況健康穩(wěn)定。2.3乙方應定期向甲方提供財務報表，包括但不限于資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并對其真實性和完整性負責。2.4乙方應負責甲方稅務申報及繳納工作，確保甲方合法合規(guī)經(jīng)營。2.5乙方應妥善保管甲方的財務資料和商業(yè)秘密，非經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第三條甲方權利與義務3.1甲方應按照合同約定支付乙方的工資及福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應為乙方提供正常的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備等。3.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，以確保乙方履行職責。3.4甲方應按合同約定為乙方繳納社會保險和公積金。3.5甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產(chǎn)權等。第四條乙方權利與義務4.1乙方有權按照合同約定獲得甲方支付的工資及福利待遇。4.2乙方應認真履行財務部經(jīng)理職責，努力完成甲方交給的各項任務。4.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。4.4乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。4.5乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方稅務登記證復印件4.甲方財務管理制度5.乙方工資及福利待遇證明6.社會保險和公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作績效考核標準9.乙方培訓和學習計劃10.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇2.甲方未為乙方提供正常的工作條件3.甲方對乙方的工作進行不當干預4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金5.甲方侵犯乙方合法權益，如人身權、知識產(chǎn)權等6.乙方未按合同約定履行職責7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)8.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指依法成立，經(jīng)營旅游業(yè)務的法人或其他組織。2.財務部經(jīng)理：指在旅行社擔任財務管理、會計核算、資金運作等職責的負責人。3.合同法：指《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：指住房公積金，是國家和地方政府為解決職工住房困難問題，強制用人單位和職工繳納的一種住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未為乙方提供正常的工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方對乙方的工作進行不當干預：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險征收機構或住房公積金管理中心投訴或申請查處。5.甲方侵犯乙方合法權益：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。6.乙方未按合同約定履行職責：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)：甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為旅行社，需要聘請財務部經(jīng)理進行財