電子競(jìng)技行業(yè)員工合同范本

電子競(jìng)技行業(yè)員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事電子競(jìng)技行業(yè)相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事電子競(jìng)技行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于電子競(jìng)技隊(duì)伍管理、賽事策劃、賽事執(zhí)行、電競(jìng)內(nèi)容制作等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方如因工作原因?qū)е聜觯追綉?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作成果相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按約定提供乙方休假待遇7.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.電子競(jìng)技：指通過電子設(shè)備進(jìn)行的競(jìng)技活動(dòng)，包括網(wǎng)絡(luò)游戲、電子競(jìng)技賽事等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方意愿，必要時(shí)可通過法律途徑解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：加強(qiáng)信息安全意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)可通過法律途徑解決。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，必要時(shí)可通過法律途徑解決。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照勞動(dòng)法規(guī)定支付工資，及時(shí)溝通解釋原因。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)溝通解釋原因。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇：按照勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定提供休假待遇，及時(shí)溝通解釋原因。7.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：完善工作環(huán)境和條件，提供培訓(xùn)和發(fā)