物業(yè)管理勞動(dòng)合同社保權(quán)益保障

物業(yè)管理勞動(dòng)合同社保權(quán)益保障合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方為乙方提供物業(yè)管理勞動(dòng)合同社保權(quán)益保障事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條社保權(quán)益保障1.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.2甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立住房公積金賬戶，并按時(shí)足額存入住房公積金。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。1.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供規(guī)定的休假待遇，確保乙方的休息權(quán)利。第二條勞動(dòng)合同的簽訂與解除2.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。2.3甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。第三條違約責(zé)任3.1甲方未按照本合同約定提供社保權(quán)益保障的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。3.2乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第四條爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.住房公積金存繳證明5.勞動(dòng)保護(hù)措施的相關(guān)文件6.休假待遇的相關(guān)規(guī)定7.勞動(dòng)合同書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。2.甲方未依法為乙方建立住房公積金賬戶或未按時(shí)足額存入住房公積金的，視為違約。3.甲方未依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施或未確保乙方人身安全和健康的，視為違約。4.甲方未依法為乙方提供休假待遇或未確保乙方休息權(quán)利的，視為違約。5.乙方未按照勞動(dòng)合同約定履行合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.物業(yè)管理勞動(dòng)合同：指物業(yè)公司作為甲方，與員工作為乙方，雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面合同。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在特定情況下基本生活需要和社會(huì)基本生活保障而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專(zhuān)門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的措施。5.休假待遇：指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)享有的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方可以要求甲方立即采取相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方提供休假待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定履行休假待遇，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司招聘員工，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.物業(yè)公司為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工權(quán)益。3.物業(yè)公司為員工建立住房公積金賬戶，存儲(chǔ)員工住房公積金。4.物業(yè)公司為員工