廣告創(chuàng)意總監(jiān)勞動合同

廣告創(chuàng)意總監(jiān)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的廣告創(chuàng)意總監(jiān)，其主要工作內(nèi)容包括：（1）負責甲方廣告策劃、創(chuàng)意設計工作；（2）組織、協(xié)調、指導乙方團隊完成廣告創(chuàng)意設計工作；（3）負責甲方廣告項目的執(zhí)行和監(jiān)督；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作獎金、加班工資、出差補貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的社會保險和公積金，按照甲方的相關規(guī)定繳納。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，按照國家規(guī)定實行帶薪年休假。4.2乙方因工作需要加班的，應按照甲方的相關規(guī)定享受加班工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除合同。6.2乙方向甲方提出辭職的，應提前三十天書面通知甲方。6.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方向甲方提供虛假個人信息或學歷、資格證明等，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證明2.乙方學歷證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.甲方公司薪酬福利政策6.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供個人信息、學歷、資格證明等，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責，嚴重失職、營私舞弊，屬于違約行為。3.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等，屬于違約行為。4.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按照法定標準所應支付的工資。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，解決辦法：甲方有權解除合同，并無需支付違約金。2.乙方提出辭職，解決辦法：甲方應按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并支付乙方工資至離職當日。3.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；或向乙方主張損失賠償。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，解決辦法：乙方有權要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方招聘廣告創(chuàng)意總監(jiān)，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方根據(jù)合同約定，向乙方支付工資