珠寶行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同模板

珠寶行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：_______珠寶有限公司地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事勞動合同約定的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方也愿意繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為_______（崗位名稱），工作地點(diǎn)為_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過_______小時，每小時工資為人民幣_______元。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），甲方每月_______日前按時足額支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身安全意識。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第八條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______珠寶有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同解除/終止證明書7.工資條復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度復(fù)印件10.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資或未足額支付。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險費(fèi)的法人、其他組織和個體工商戶。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同未通知甲方：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并依法解除或終止勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。必要時，通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時支付工資或未足額支付：甲方應(yīng)及時足額支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未依法繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)依法繳納社會保險費(fèi)，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，改善勞動條件，保障乙方人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.珠寶行業(yè)用