環(huán)保項(xiàng)目協(xié)調(diào)員試用期勞動(dòng)合同

環(huán)保項(xiàng)目協(xié)調(diào)員試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)____個(gè)月。3.試用期滿，乙方的表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事環(huán)保項(xiàng)目協(xié)調(diào)員工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)環(huán)保項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、溝通與管理；（2）參與環(huán)保項(xiàng)目的計(jì)劃制定與實(shí)施；（3）收集、整理環(huán)保項(xiàng)目的相關(guān)資料，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；（4）協(xié)助甲方完成其他與環(huán)保項(xiàng)目相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿，乙方的工資根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方按照甲方規(guī)定享受加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等其他待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。五、合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以終止勞動(dòng)合同。4.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿，本合同自行終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度匯編8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表10.乙方勞動(dòng)合同備案表11.乙方入職登記表12.乙方試用期考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照本合同約定解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行工作，認(rèn)定違約。7.乙方在試用期滿后未與甲方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解，確定是否繼續(xù)履行的期間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方是否可以立即解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)先與乙方進(jìn)行溝通，給予改進(jìn)的機(jī)會(huì)，確有過(guò)錯(cuò)且無(wú)法改正的，方可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：試用期滿后，甲方拒絕與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么辦？解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘環(huán)保項(xiàng)目協(xié)調(diào)員。2.乙方為具備環(huán)保項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力的專業(yè)人士，尋求合適的工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂環(huán)保項(xiàng)目協(xié)調(diào)員試