建筑工程技術(shù)員聘用合同范本(2024版)

建筑工程技術(shù)員聘用合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________建筑工程技術(shù)員聘用合同范本（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月書面續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方建筑工程項(xiàng)目技術(shù)員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理、施工方案編制、現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（4）乙方涉嫌違法犯罪，被有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施的。6.3合同期滿或合同解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資作為賠償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)保持克制，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。7.甲方未按照合同約定解除或終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者從事勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施、安全衛(wèi)生狀況等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，如與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同解除或終止不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照合同約定解除或終止合同；如甲方仍不同意，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑工程項(xiàng)目技術(shù)管理。2.施工方