人力資源服務(wù)擔(dān)保協(xié)議書(shū)

人力資源服務(wù)擔(dān)保協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________鑒于甲方愿意接受乙方提供的人力資源服務(wù)，為確保雙方在合作過(guò)程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本擔(dān)保協(xié)議書(shū)，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意為甲方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定具體的服務(wù)方案，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)質(zhì)量及考核3.1乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)達(dá)到甲方的要求，并按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.3如果乙方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方立即整改，甚至終止本協(xié)議。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條費(fèi)用及支付5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，以便甲方進(jìn)行稅務(wù)處理。5.3雙方另有約定的費(fèi)用支付方式，從其約定。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如果甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源服務(wù)方案2.服務(wù)費(fèi)用支付證明3.保密協(xié)議4.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告5.培訓(xùn)資料6.招聘流程記錄7.薪酬福利管理表格8.勞動(dòng)關(guān)系管理文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求，屬于違約行為。2.甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。3.未經(jīng)甲方同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，屬于違約行為。4.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，屬于違約行為。5.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)。2.保密信息：指在合作過(guò)程中乙方獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等應(yīng)予以保密的信息。4.服務(wù)質(zhì)量：指乙方提供的人力資源服務(wù)符合甲方的要求程度。5.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)約定向乙方支付的人力資源服務(wù)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.服務(wù)方案與實(shí)際需求不符：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求調(diào)整服務(wù)方案，并與甲方溝通確認(rèn)。2.服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到要求：乙方應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)流程，重新提交甲方審批。3.泄露保密信息：乙方應(yīng)加強(qiáng)員工保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。4.甲方支付意愿不強(qiáng)：乙方可以與甲方溝通，了解甲方支付意愿不強(qiáng)的原因，尋求雙方都能接受的解決方案。5.合同續(xù)約問(wèn)題：雙方應(yīng)在合同到期前協(xié)商續(xù)約事宜，達(dá)成一致后簽署新的合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，提高招聘效率。2.員工培訓(xùn)：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)方案，提升員工綜合素質(zhì)。3.薪酬管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬管理體系，確保薪酬的公平性和合理性。4.福利管理：乙方協(xié)助甲方制