崗位前特定技能培訓合同

崗位前特定技能培訓合同合同編號：__________甲方（培訓方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受訓方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)提供特定技能培訓的機構，乙方希望通過參加甲方提供的培訓課程來提升自身的專業(yè)技能，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓合同，以便共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1本培訓合同約定的培訓內(nèi)容為：__________。1.2培訓方式：__________。1.3培訓期限：自__________年____月____日至__________年____月____日。第二條培訓費用2.1乙方應支付的培訓費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。2.2培訓費用的支付方式為：__________。2.3乙方在簽訂本合同后____個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓費用。第三條甲方義務3.1甲方應按本合同約定的培訓內(nèi)容、方式和期限，提供培訓服務。3.2甲方應確保培訓質量，保證乙方能夠通過培訓達到預期的學習效果。3.3甲方應妥善保管乙方的個人信息和培訓資料，不得泄露給第三方。第四條乙方義務4.1乙方應按本合同約定的培訓方式和期限，參加甲方提供的培訓課程。4.2乙方應按時支付培訓費用，不得無故拖延或拒絕支付。4.3乙方應遵守甲方的培訓規(guī)定，不得遲到、早退或無故缺課。第五條違約責任5.1甲方未按本合同約定提供培訓服務的，應退還乙方已支付的培訓費用，并承擔相應的違約責任。5.2乙方未按本合同約定支付培訓費用的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。5.3乙方未按本合同約定參加培訓的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓期限屆滿之日止。甲方（培訓方）：__________乙方（受訓方）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲乙雙方的法人和其他組織代碼證復印件3.甲乙雙方的稅務登記證復印件4.甲乙雙方的銀行開戶許可證復印件5.甲乙雙方的主要產(chǎn)品或服務宣傳資料6.甲乙雙方的培訓課程安排表7.甲乙雙方的培訓講師資料8.甲乙雙方的培訓考核標準9.甲乙雙方的培訓合作協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按本合同約定提供培訓服務的，視為違約。2.乙方未按本合同約定支付培訓費用的，視為違約。3.乙方未按本合同約定參加培訓的，視為違約。4.甲方泄露乙方個人信息和培訓資料的，視為違約。5.甲方未按本合同約定保證培訓質量的，視為違約。6.甲方未按本合同約定妥善保管乙方個人信息和培訓資料的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓方：指具有特定技能培訓資質，提供培訓服務的企業(yè)或機構。2.受訓方：指與培訓方簽訂培訓合同，接受培訓服務的個人或企業(yè)。3.培訓費用：指受訓方為參加培訓所需支付的費用。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.培訓服務：指培訓方按照合同約定，向受訓方提供的特定技能培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓服務。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供培訓服務，如有必要，可尋求法律途徑維護自身權益。2.問題：乙方未按約定支付培訓費用。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定支付培訓費用，如有必要，可尋求法律途徑維護自身權益。3.問題：乙方未按約定參加培訓。解決辦法：及時與乙方溝通，了解乙方未參加培訓的原因，盡量協(xié)商解決，如有必要，可尋求法律途徑維護自身權益。4.問題：甲方泄露乙方個人信息和培訓資料。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方停止泄露行為，如有必要，可尋求法律途徑維護自身權益。五、所有應用場景：1.企業(yè)為新入職員工提供崗位前特定技能培訓。2