醫(yī)療信息行業(yè)員工合同樣本

醫(yī)療信息行業(yè)員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為醫(yī)療信息行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位和崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任職位為：__________1.2乙方主要工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元人民幣。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月的____日。4.3乙方如因工作原因需要加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)無條件服從。7.3本合同到期后，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議范本9.社會保險參保證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方休假、福利等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障公民基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會保障制度。5.帶薪年休假：員工在一定工作年限后，每年享有的帶薪休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，要求乙方盡快到崗，如系非個人原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，必要時通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未支付乙方工資：立即核實(shí)情況，確保及時支付乙方工資，并向乙方道歉。5.甲方未依法繳納社會保險：立即補(bǔ)繳社會保險，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)療信息公司，需要招聘員工。2.乙方具備醫(yī)療信息行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司。3.甲乙雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、保密義務(wù)等方面進(jìn)行協(xié)商。4.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。5.甲方按照合同約定