上海市藝術(shù)行業(yè)勞動合同樣本

上海市藝術(shù)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負責(zé)地完成本職工作。2.乙方的工作地點為__________。第三章工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方需要加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。第四條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第五條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。第六條乙方工資支付時間為每月__日，甲方每月至少支付一次工資。第五章保險福利第七條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第六章勞動保護和勞動條件第九條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護用品。第十條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和便利。第七章勞動合同的解除和終止第十一條甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。第十二條勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第八章爭議解決第十三條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.勞動合同文本6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供社會保險。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同。6.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方存在過失，可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。3.問題：合同期滿，雙方不再續(xù)簽。解決辦法：雙方應(yīng)提前一個月通知對方，辦理勞動合同終止手續(xù)，并按照合同約定支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企