游戲足球教練勞動(dòng)合同模板

游戲足球教練勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方足球隊(duì)教練一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的意愿，可以提前解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方足球隊(duì)主教練，負(fù)責(zé)球隊(duì)的日常訓(xùn)練、比賽指揮及球員管理等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定訓(xùn)練計(jì)劃，提高球隊(duì)整體實(shí)力，完成甲方制定的比賽目標(biāo)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方參加比賽并獲得勝利，甲方按照約定給予獎(jiǎng)金。3.乙方如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排而定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在履行勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方在履行勞動(dòng)合同期間，發(fā)生工傷、疾病等特殊情況，甲方按照國(guó)家和地方政策給予相應(yīng)待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，均屬于甲方機(jī)密。2.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)___元。2.乙方在合同期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)教練資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方足球隊(duì)管理制度復(fù)印件6.甲方薪酬發(fā)放證明復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.住房公積金繳納證明復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方指定的培訓(xùn)資料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成訓(xùn)練和比賽任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定支付違約金，視為違約。3.乙方泄露、傳播或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或任務(wù)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間享有的休息和休假權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一切福利待遇，如年假、病假、探親假等。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.違約金：違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在訓(xùn)練中受傷，無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同履行方式。2.問題：甲方因經(jīng)營(yíng)困難，無法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明情況，并盡快解決工資支付問題。必要時(shí)，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方在合同期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，并依法向法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益