揚州市心理咨詢勞動合同范本

揚州市心理咨詢勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：揚州市心理咨詢有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事心理咨詢師工作，負責為客戶提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元，按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有加班，按國家規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條甲方的義務(wù)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。5.2甲方按約定支付乙方的工資、獎金及各種福利待遇。5.3甲方應為乙方提供培訓、晉升機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。第六條乙方的義務(wù)6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：揚州市心理咨詢有限公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同書面通知5.工資條復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.乙方工作業(yè)績證明文件8.乙方培訓、晉升記錄復印件9.乙方保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供心理咨詢服務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動條件，導致乙方人身安全與健康受損。6.甲方未履行合同約定的培訓、晉升義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指通過專業(yè)培訓，取得心理咨詢師職業(yè)資格證書，為客戶提供心理咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.賠償責任：指違約方因違約行為給守約方造成經(jīng)濟損失，應承擔的經(jīng)濟賠償責任。5.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、工資待遇、福利保障等方面的條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不佳，影響甲方業(yè)務(wù)運營。解決辦法：甲方應提供培訓指導，乙方應努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資、獎金及福利待遇，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，乙方應嚴格遵守保密協(xié)議約定。4.問題：甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動條件，導致乙方人身安全與健康受損。解決辦法：甲方應及時改善勞動條件，確保乙方的人身安全與健康。5.問題：甲方未履行合同約定的培訓、晉升義務(wù)。解決辦法：甲方應提供培訓、晉升機會，乙方應積極爭取。五、所有應用場景：1.揚州市心理咨詢有限公司與心理咨詢師簽訂勞動合同。2.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，需通過協(xié)商或