珠寶鑒定師試用期勞動合同

珠寶鑒定師試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方在甲方處試用期的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任珠寶鑒定師的職務(wù)，主要負責(zé)珠寶鑒定、評估、咨詢等工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的試用期工資為每月人民幣____元（稅前），試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定正式工資。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，無需提前通知對方。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。3.甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生不可抗力等導(dǎo)致合同無法履行的情況，雙方可協(xié)商解除或終止合同。4.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.珠寶鑒定師資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報告5.保密協(xié)議6.崗位職責(zé)說明書7.甲方規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)的曠工、遲到、早退等行為，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方在試用期滿后未達成甲方規(guī)定的業(yè)績指標，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位職責(zé)的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：提前解除勞動合同，無需提前通知對方。2.乙方違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.乙方在試用期滿后未達成業(yè)績指標，如何處理？解決辦法：根據(jù)合同約定處理，如需延長試用期或解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的珠寶鑒定師簽訂試用期勞動合同。2.