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文檔簡介
2024版全新正規(guī)企業(yè)勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):________________地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________家庭地址:________________一、勞動合同主體1.1甲方為具備合法用工資格的企業(yè),乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方確認(rèn),在與甲方簽訂本合同時,已充分了解甲方基本情況及本合同內(nèi)容,自愿遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個月,自乙方入職之日起計算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并遵守甲方有關(guān)工作規(guī)定。3.2甲方根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn),有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動報酬4.1乙方工資為____元/月(稅前),試用期工資為____元/月(稅前)。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費。4.3甲方按照合同約定和法律規(guī)定,按時足額支付乙方工資。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于____天。5.2甲方依法為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活,提供必要的幫助和支持。七、培訓(xùn)與晉升7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方的工作技能。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力,提供晉升和發(fā)展機(jī)會。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方同意在合同期間及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的成果歸甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。九、解除、終止和違約9.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除合同,但應(yīng)提前____天通知對方。9.2乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。9.3合同期滿,如雙方無異議,本合同自動終止。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):________________乙方(勞動者):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同書7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同規(guī)定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在合同期間違反甲方規(guī)章制度,造成甲方損失。3.乙方在合同期間侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.甲方未按合同規(guī)定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按合同規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按合同規(guī)定提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件等。7.甲方未按合同規(guī)定提供晉升、培訓(xùn)機(jī)會。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指具備合法用工資格的企業(yè)。3.乙方:指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者。4.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方而約定的試驗期。5.工資:勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。6.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按合同規(guī)定時間到崗:提前與乙方溝通,明確合同規(guī)定,如有特殊情況,可協(xié)商延期到崗。2.乙方違反甲方規(guī)章制度:根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰,嚴(yán)重者解除勞動合同。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等:立即采取法律手段,要求乙方停止侵權(quán)行為,并賠償損失。4.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎金等:及時支付,并向乙方道歉,如有重復(fù)發(fā)生,可協(xié)商賠償。5.甲方未按合同規(guī)定為乙方繳納社會保險:立即補繳,并向乙方道歉,如有重復(fù)發(fā)生,可協(xié)商賠償。6.甲方未按合同規(guī)定提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件等:立即改善,并向乙方道歉,如有重復(fù)發(fā)生,可協(xié)商賠償。7.甲方未按合同規(guī)定提供晉升、培訓(xùn)機(jī)會:及時提供相應(yīng)機(jī)會,并向乙方道歉,如有重復(fù)發(fā)生,可協(xié)商賠償。五、所有應(yīng)用場景:
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