全新員工誠(chéng)信與職責(zé)保證

全新員工誠(chéng)信與職責(zé)保證合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第一條定義1.1本合同中的“員工”指的是乙方全職或兼職員工。1.2本合同中的“職責(zé)”指的是乙方員工在甲方提供的職位上的職責(zé)和任務(wù)。1.3本合同中的“誠(chéng)信”指的是乙方員工應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得有欺詐、虛假陳述或其他不誠(chéng)實(shí)行為。第二條員工誠(chéng)信承諾2.1乙方員工應(yīng)向甲方承諾，在其任職期間，將誠(chéng)實(shí)守信，遵守法律法規(guī)，不得有欺詐、虛假陳述或其他不誠(chéng)實(shí)行為。2.2乙方員工應(yīng)向甲方承諾，將其所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第三條員工職責(zé)保證3.1乙方員工應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等資料真實(shí)可靠，不得有虛假陳述或欺詐行為。3.2乙方員工應(yīng)認(rèn)真履行其在甲方的職責(zé)，努力完成甲方交給的任務(wù)，并確保職責(zé)的完成符合甲方的要求。3.3乙方員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、假期、工資福利等。第四條違約責(zé)任4.1如乙方員工違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2如乙方員工違反本合同的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方員工因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除和終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。5.2合同解除和終止后，乙方員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并遵守本合同中其他有關(guān)保密的規(guī)定。第六條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。本合同簽訂地為：__________。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________乙方：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方員工個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件2.乙方員工工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息文件4.甲方規(guī)章制度文件5.合同解除和終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.員工提供虛假個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等資料2.員工違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息4.員工違反甲方規(guī)章制度，如工作時(shí)間、假期、工資福利等規(guī)定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.誠(chéng)信：指乙方員工應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得有欺詐、虛假陳述或其他不誠(chéng)實(shí)行為。2.保密義務(wù)：指乙方員工應(yīng)將其所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工提供虛假資料：嚴(yán)格審查員工提供的個(gè)人資料，必要時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解除合同并追究法律責(zé)任。2.員工泄露保密信息：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施并追究違約責(zé)任。3.員工未認(rèn)真履行職責(zé)：明確職責(zé)要求，加強(qiáng)工作監(jiān)督和考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通并采取相應(yīng)措施。4.員工違反規(guī)章制度：加強(qiáng)規(guī)章制度宣傳和培訓(xùn)，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定，違反者按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間簽訂勞動(dòng)合同，確保員工遵守誠(chéng)信原則和職責(zé)要求。2.企業(yè)與員工之間簽訂保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密、