江西省勞動合同教育行業(yè)樣本

江西省勞動合同教育行業(yè)樣本合同編號：__________甲方：__________（全稱：_______________________________）乙方：__________（全稱：_______________________________）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同教育行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同標(biāo)的1.1乙方同意按照甲方的要求，為甲方提供勞動合同教育行業(yè)的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、管理等。1.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約______年。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的需求，制定勞動合同教育方案，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。3.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。3.3甲方應(yīng)按照乙方的建議，合理安排相關(guān)人員參加培訓(xùn)、咨詢等活動。第四條服務(wù)費用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費用為人民幣______元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付服務(wù)費用。第五條付款方式5.1甲方支付服務(wù)費用采用分期付款方式，具體付款進度如下：（1）合同簽訂后______天內(nèi)，支付服務(wù)費用的______%；（2）服務(wù)完成后______天內(nèi)，支付服務(wù)費用的______%；（3）其他雙方約定的付款事項。5.2甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)向乙方提供等額的發(fā)票。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：__________________乙方代表（簽名）：__________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方提供的勞動合同教育方案2.乙方提供的培訓(xùn)課程表3.乙方提供的咨詢服務(wù)記錄4.甲方支付服務(wù)費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，如培訓(xùn)課程不符合甲方需求、咨詢服務(wù)不及時等。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，如延遲支付、少付、拒付等。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，如乙方未提供相關(guān)資料、甲方未安排人員參加培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同教育：指針對企業(yè)和員工進行的勞動合同法律知識、權(quán)益保障等方面的培訓(xùn)和咨詢。2.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.管轄權(quán)：指合同爭議解決的法院范圍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)要求退還已支付的服務(wù)費用。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。3.雙方對合同條款有爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：針對企業(yè)員工進行的勞動合同教育，提高員工的法律意識和權(quán)益保障。2.企業(yè)咨詢服務(wù)：為企業(yè)提供勞動合同相關(guān)的咨詢服務(wù)