2024全新崗位聘任合同協(xié)議下載

2024全新崗位聘任合同協(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出具體職責(zé)和要求）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方工資采取基本工資加績效獎金的方式，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。3.3乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按照國家規(guī)定實行__________制度。4.2乙方依法享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方崗位說明書5.社會保險繳納證明6.年假、病假等相關(guān)休假證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，未對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和要求。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方崗位變更，需重新簽訂崗位說明書，并附上相關(guān)證明文件。2.乙方工資調(diào)整，需提前一個月通知甲方，并簽訂工資調(diào)整協(xié)議。3.乙方休假期滿，需按時返回工作崗位，如有特殊情況，需提前向甲方申請。4.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方