溫州員工勞動合同范本

溫州員工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任____職位，主要職責是____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金）。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作時間超過法定的標準時間的，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作職責說明4.保密協(xié)議5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任____職位，主要職責是____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金）。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作時間超過法定的標準時間的，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第五條第三方主體的責權(quán)利5.1第三方主體應向甲方提供必要的技術(shù)支持和服務，確保乙方可順利開展工作。5.2第三方主體應對乙方進行必要的培訓，使其能夠熟練掌握和使用相關(guān)技術(shù)和設備。5.3第三方主體應對甲方和乙方之間的合同履行情況進行監(jiān)督和管理，確保合同的順利執(zhí)行。第六條甲方的權(quán)利條款6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)給予相應的獎勵或處罰。6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)或提前解除勞動合同，但需提前一個月通知乙方。6.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。7.3乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作職責說明4.第三方主體提供的技術(shù)支持和服務協(xié)議5.保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式總結(jié)：第三方主體的介入旨在為甲方提供必要的技術(shù)支持和服務，協(xié)助甲方完成業(yè)務目標。同時，甲方作為主導方，通過制定權(quán)利條款和違約及限制條款，確保自身權(quán)益得到充分保障。這種合作模式有助于甲方在業(yè)務拓展和人才培養(yǎng)方面取得更好的效果，同時也為乙方提供了更多的發(fā)展機會和條件。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，且甲方愿意為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，同時考慮到第三方主體的專業(yè)性，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方應根據(jù)甲方業(yè)務需要，提供專業(yè)服務。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任____職位，主要職責是____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金）。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作時間超過法定的標準時間的，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第五條第三方主體的責權(quán)利5.1第三方主體應向乙方提供必要的技術(shù)支持和服務，確保乙方可順利開展工作。5.2第三方主體應對乙方進行必要的培訓，使其能夠熟練掌握和使用相關(guān)技術(shù)和設備。5.3第三方主體應對甲方和乙方之間的合同履行情況進行監(jiān)督和管理，確保合同的順利執(zhí)行。第六條乙方的權(quán)利條款6.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務需要和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出工作調(diào)整或項目參與的建議。6.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓和學習機會，以提升個人專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)或提前解除勞動合同，但需提前一個月通知甲方。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方違反合同約定或乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。7.2甲方在合同期內(nèi)不得無故降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。7.3甲方應按照約定向乙方提供必要的工作條件和發(fā)展機會。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作職責說明4.第三方主體提供的技術(shù)支持和服