勞動合同訂立農業(yè)注意事項

勞動合同訂立農業(yè)注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方工作期間，應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、工作地點乙方的工作地點為：__________________。三、工作時間1.乙方的工作時間為：__________________。2.乙方應遵守國家規(guī)定的加班制度，如有加班，甲方應按照法定標準支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________________元。2.乙方工資的支付時間為每月__________________日。3.乙方工資的支付方式為：__________________。五、社會保險1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方的生命安全和身體健康。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，嚴格遵守安全生產規(guī)章制度。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因導致勞動合同無法履行。（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方喪失勞動能力。八、違約責任1.甲乙雙方違反勞動合同的，應當承擔違約責任。2.甲方違反國家法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。2.甲乙雙方在簽訂勞動合同過程中，提供的信息應真實可靠，如有虛假，應承擔相應責任。3.甲乙雙方簽訂的勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________。一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明復印件3.乙方（勞動者）身份證復印件4.乙方（勞動者）學歷證明復印件5.勞動合同文本6.社會保險參保證明7.工傷認定證明8.醫(yī)療證明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.法律法規(guī)規(guī)定的其他附件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品，導致乙方受到傷害的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠、克扣工資，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，或者未按時足額繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，或者提供虛假信息，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責，導致甲方損失的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)規(guī)定，依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：符合就業(yè)條件，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。6.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力、暫時失去工作或遇到困難時，給予物質幫助的制度。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動保護用品，并向相關部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向相關部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息，或者提供虛假信息。解決辦法：甲方可以要求乙方提供真實可靠的信息，并可以解除或終止勞動合同。5.其他問題：根據具體情況，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞