2024年正式員工勞動合同格式版（3篇）

第2頁共2頁2024年正式員工勞動合同格式版甲方：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方：_____，性別：_____，身份證號碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章）_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年正式員工勞動合同格式版（2）員工勞動合同合同編號：____-001甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議，以正式員工勞動合同的形式記載如下：第一條試用期1.1乙方同意接受甲方安排的試用期工作，試用期為（具體天數(shù)）自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期間不與任何勞動合同掛鉤。1.2乙方享有與正式員工相同的待遇和福利，包括（但不限于）薪資、社保、公積金等。第二條任職條件2.1乙方被聘為（具體職位），工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)說明具體職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)具備以下資格條件：（1）具備相關(guān)的學(xué)歷和專業(yè)知識；（2）具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能；（3）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第三條工作時間和休假3.1甲方的工作時間為每周（或每月）工作（具體小時數(shù)），工作日為每周（或每月）工作日的（工作日起始時間）至（工作日結(jié)束時間）。3.2乙方有權(quán)享受法定的帶薪休假、年假等休假制度，具體根據(jù)國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3在特殊情況下，如有需要，甲方有權(quán)要求乙方延長工作時間或調(diào)整工作日程，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班費。第四條薪資和福利4.1甲方將按照國家和公司的薪酬體系，向乙方支付工資。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間和相關(guān)福利將在雙方另行訂立的薪酬協(xié)議中明確。4.2甲方將為乙方購買適當(dāng)?shù)纳鐣ｋU和住房公積金，并按照國家和公司規(guī)定繳納相關(guān)費用。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等信息，均為甲方的專有知識，乙方應(yīng)保證其保密并嚴(yán)禁泄露給任何第三方。5.2乙方在離職后，無論是主動離職還是被解雇，均應(yīng)立即歸還甲方所有的文件、資料、軟件等，并且不得將其復(fù)制、保留或擅自使用。第六條終止勞動關(guān)系6.1乙方在職期間，如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或勞動合同的行為，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定對乙方進行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。6.2乙方在職期間，如有自行離職的意向，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并在離職前（具體天數(shù)）通知甲方。6.3若乙方工作能力嚴(yán)重下降，經(jīng)過甲方提出警告和培訓(xùn)提升后，仍無明顯改善的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定解雇乙方。第七條爭議解決7.1在履行本合同過程中，如發(fā)生任何爭議或糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本合同為甲乙雙方共同制訂，自雙方代表簽字之日起生效。本合同期限為____年（具體年限）。8.2對于本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：（公司蓋章）(員工簽字)日期：____年____月____日日期：____年____月____日員工勞動合同簽字頁甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽字：簽字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年正式員工勞動合同格式版（3）員工勞動合同甲方（企業(yè)）：_____________乙方（員工）：_____________為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日，為期______年。二、工作內(nèi)容2.1乙方將被聘用為甲方的正式員工，崗位為______，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方規(guī)定的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)。3.2乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。四、工資及福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣________元/月，具體工資發(fā)放時間和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有社會保險和福利待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和政策按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除勞動合同6.1在勞動合同有效期內(nèi)，任何一方如需解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并按照相關(guān)規(guī)定履行解除程序。6.2發(fā)生以下情形，雙方可以解除合同：（1）協(xié)商一致；（2）法定解除情形發(fā)生；（3）違